您當前位置：公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 招考 > 時政熱點 > 2014大學畢業(yè)季：大學畢業(yè)生各種出路利弊總結

2014大學畢業(yè)季：大學畢業(yè)生各種出路利弊總結

2014-02-14 14:22:05 公務員考試網文章來源：華圖教育

資料分析題型
資料分析公式
數資易錯點
數量關系公式
常識百年黨史
全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　隨著入春的第一場雪花飄落，2014屆大學畢業(yè)生中的最后一學期已經悄然啟程。據有關知名媒體披露，2013年中國高校畢業(yè)生已經達到699萬，被稱為“史上最難就業(yè)季”。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年后的“更難就業(yè)季”。對于我們大部分人來說，2014年將成為"最難就業(yè)年"，而玩不起“拼爹拼媽“游戲的我們該如何成功渡過這段艱難的畢業(yè)季?如何在畢業(yè)后找到滿意的工作呢?如何尋找工作的北極星呢?下面是華圖就業(yè)指導專家總結的大學畢業(yè)生各種出路利弊。

　　>>專題：2014年大學畢業(yè)季之開學第一課：未雨綢繆尋找畢業(yè)的北極星

　　1.私企

　　利:能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大;能夠很快學到實用的知識;私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力;勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環(huán);自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易.

　　弊:風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺;有的公司不能保證福利;企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差;競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大;有些制度不合理，吃虧也只能忍著

　　建議:很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業(yè)生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發(fā)展。同時，私企同樣有廣闊的發(fā)展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。

　　2.外企

　　利：高薪，福利好，工作環(huán)境好;外企有系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度，能夠學到更多的東西;強調個性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力，也有利于搭建自己的人脈;注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓;實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。

　　弊：起點高，發(fā)展空間不大;工作量大，加班加到吐血;競爭激烈，神經隨時緊繃;打入核心機構難上加難，可能性基本為零;對外語有很高要求;

　　建議：外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng)，有利于畢業(yè)生學到更多的東西，不論是個人能力、行業(yè)觀念、企業(yè)文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然后自己創(chuàng)業(yè)。

　　3.創(chuàng)業(yè)

　　利：不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主;全方位鍛煉人的能力;最大限度激發(fā)人的潛質;培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力;創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。

　　弊：目前中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規(guī)劃;畢業(yè)生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創(chuàng)業(yè)失敗打擊巨大。

　　建議：大學畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業(yè)信用和超強的適應性，畢業(yè)生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當，成功率也更高。