2014年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（
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上周六下午5點(diǎn)，剛剛參加完某央企地產(chǎn)公司第二輪面試的小吳，坐上地鐵匆匆回校，“晚上還要到圖書(shū)館準(zhǔn)備公務(wù)員考試，人太多，怕沒(méi)位置。”即將從北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院研究生院畢業(yè)的他，也和身邊的同學(xué)一樣，在求職季投入了國(guó)企、事業(yè)單位和公務(wù)員崗位的競(jìng)爭(zhēng)大潮中。“這些單位的職位會(huì)穩(wěn)一點(diǎn)，家里人也更愿意我做這樣的工作。”
上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)中國(guó)雅虎和民意中國(guó)網(wǎng)對(duì)5003人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，87.5%的受訪者認(rèn)為身邊有很多找工作“求穩(wěn)”的青年。60.6%的人建議落實(shí)配套政策，鼓勵(lì)“求新”和“創(chuàng)業(yè)”。
為“穩(wěn)”求職不是青年人的錯(cuò)
青年求職為何喜歡“求穩(wěn)”？調(diào)查中，73.7%的人認(rèn)為是“收入穩(wěn)定”，62.2%表示是“福利待遇優(yōu)厚”，51.7%認(rèn)為是“工作內(nèi)容輕松”，47.0%的人指出是“能積累社會(huì)資源”。
小郭現(xiàn)在正在天津大學(xué)讀博。研究生畢業(yè)時(shí)，他雖有機(jī)會(huì)去一家著名民企，“又怕大環(huán)境不好，就決定先讀博穩(wěn)一穩(wěn)。”他覺(jué)得，民企這些用工大戶對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境最敏感，“平時(shí)生存壓力大，給員工的福利保障就不到位。一遇到貿(mào)易量減少，就容易裁員倒閉。
“一些民營(yíng)企業(yè)一味追求短期效益、不重視人才培養(yǎng)的做法，也讓年輕人不愿意去。”小郭說(shuō)，“政府機(jī)關(guān)或國(guó)資企業(yè)則有時(shí)間培養(yǎng)應(yīng)屆生，也很少裁員。不必過(guò)多考慮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，工作也相對(duì)輕松。”
1984年出生的雷東偉說(shuō)，求職當(dāng)然要考慮后續(xù)保障問(wèn)題。剛畢業(yè)的人會(huì)面臨不小的經(jīng)濟(jì)壓力，先是買(mǎi)房結(jié)婚，再過(guò)幾年，“上有老下有小”的擔(dān)子便會(huì)格外沉重，“如果保障制度足夠健全，如果相關(guān)政策可以讓年輕人承受創(chuàng)業(yè)失敗的后果，如果社會(huì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不是穩(wěn)定至上，那么我一定全心全意為創(chuàng)業(yè)奮斗，累身總比累心強(qiáng)。”
調(diào)查中，雖然有超過(guò)半數(shù)（56.6%）的人認(rèn)為 “求穩(wěn)”無(wú)益于社會(huì)發(fā)展，但僅有21.3%的人明確反對(duì)這種心態(tài)。一名民意中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)友留言，每個(gè)人都是“經(jīng)濟(jì)人”，都會(huì)趨利避害，求職首選穩(wěn)定不是年輕人的錯(cuò)。
清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為，如今人們面對(duì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和生活風(fēng)險(xiǎn)都在加大，“求穩(wěn)”是人們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種選擇，是很正常的一種反應(yīng)。
中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳宇說(shuō)，想找一份穩(wěn)定、收入豐厚的工作是人之常情，對(duì)青年無(wú)可指責(zé)。雖然今年的就業(yè)形勢(shì)確實(shí)不容樂(lè)觀，但不少人把公務(wù)員當(dāng)做是“不二選擇”，這可能是社會(huì)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問(wèn)題。
青年就業(yè)的“求穩(wěn)”心態(tài)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響
青年就業(yè)的“求穩(wěn)”心態(tài)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？調(diào)查顯示，78.5%的人表示是“青年缺乏創(chuàng)造力，社會(huì)將失去活力”，62.4%的人認(rèn)為“一味謀求權(quán)力，會(huì)扭曲青年人的成功標(biāo)準(zhǔn)”，61.7%的認(rèn)為“會(huì)讓行政機(jī)構(gòu)更加冗余，滋生腐敗”。其他還有：“會(huì)讓生產(chǎn)領(lǐng)域流失大量人才，喪失經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力”（55.4%），“青年工作與興趣不符，影響人生規(guī)劃”（40.3%）。
小吳大學(xué)本科畢業(yè)后，在家人強(qiáng)烈建議下，通過(guò)“省考”進(jìn)入當(dāng)?shù)貐⒐聵I(yè)單位——社保中心，工作兩年到現(xiàn)在，深受領(lǐng)導(dǎo)器重，家人也逢人便提，但他自己卻覺(jué)得“越來(lái)越難受”。他說(shuō)，做公職人員表面光鮮，每月工資也就2500元左右，更無(wú)其他人猜測(cè)的“灰色收入”。更重要的是，他志不在此卻又不敢輕易放棄，“雖然不想繼續(xù)這樣浪費(fèi)時(shí)間，可我現(xiàn)在出去都不知道能做什么了。”
陳宇告訴記者，美國(guó)的高等技術(shù)工人的收入很合理，一位汽車修理工的年薪有15萬(wàn)美元，屬于中產(chǎn)階級(jí)了，而白宮幕僚的年薪也不過(guò)8到10萬(wàn)美元。“我們要調(diào)整職業(yè)結(jié)構(gòu)，讓勞動(dòng)者的主體進(jìn)入中等收入階層，這樣才能形成吸引力。”
“大家都去復(fù)制別人的東西，青年都想著‘找把椅子坐下來(lái)’而不愿意創(chuàng)業(yè)，社會(huì)的生產(chǎn)活力就會(huì)下降，這也將影響整個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。”楊燕綏說(shuō)。
陳宇表示，這些年，我國(guó)青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境還是不夠好，對(duì)企業(yè)的利益保護(hù)、個(gè)人的產(chǎn)權(quán)保護(hù)等制度都存在缺陷�，F(xiàn)在創(chuàng)新型和服務(wù)型企業(yè)大多還是民營(yíng)和中小企業(yè)，要為它們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，最重要的就是政策支持，放低門(mén)檻，放寬限制。
本次調(diào)查中，66.4%的人建議提供更多就業(yè)渠道，規(guī)范國(guó)企，壯大民企，抬升非盈利機(jī)構(gòu)的地位；60.6%的人建議落實(shí)配套政策，鼓勵(lì)“求新”和“創(chuàng)業(yè)”；53.7%的人建議減輕年輕人經(jīng)濟(jì)包袱，讓他們放開(kāi)手腳；49.4%的人建議調(diào)整社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不以單一標(biāo)準(zhǔn)論英雄。
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