2014年國考面試輔導(dǎo)：開發(fā)潛能感動眾考官

2014年國家公務(wù)員面試?yán)�開帷幕，很多考生現(xiàn)在進(jìn)入到緊張的備考當(dāng)中，很多考生在面試備考中都存在很多的疑惑，同時很多考生想怎樣能夠在短時間內(nèi)，通過自己的答題打動考官，在此，我們將對考生比較常見的問題以及打動考官的技巧進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

 

一、考生在常見的一些問題

 

1、面試的時候大腦一片空白怎么辦？很多考生都有這樣的擔(dān)憂，很多人在面試前，特別擔(dān)心的就是如果進(jìn)入考場之后，大腦一片空白，什么都不知道，該怎么辦？

 

這種情況產(chǎn)生的原因一般來說有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什么也想不起來了；二是答題思路不清晰，即便了解一些知識也不知從何說起。鑒于這兩種情況，解決辦法如下：一是通過自學(xué)或者參加輔導(dǎo)掌握答題的思路；二是多進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)；三是快速儲備知識（善意提醒：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的班次課程和資料針對性更強(qiáng)一些，會節(jié)省更多時間來備考）。面試準(zhǔn)備時間有限，無論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。

 

2. 看到面試題后，有思路，但是語言比較匱乏，說的很干巴巴的，沒有太多的語言，怎么辦？

 

首先，有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一；其次，語言組織能力的提高，這需要一個積累的過程。建議你多記憶各類型面試題目的解析，先搞明白思路是如何展開的；然后，積累語言素材，華圖教育網(wǎng)站上有很多關(guān)于語言素材的免費(fèi)文章，并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎(chǔ)上學(xué)會轉(zhuǎn)換成自己的語言。最后，多加練習(xí)，練習(xí)過程中會有逐步的提升。這并非是一帆風(fēng)順的過程，但絕對是必不可少的過程！

 

3、在答題的過程中，語言不夠流暢，出現(xiàn)卡殼的現(xiàn)在，該怎么辦？

 

針對卡殼的情況，建議你每天練習(xí)規(guī)范化表達(dá)，方法有如下幾種：①早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關(guān)文章；②平常與人溝通交流時要積極主動，明白對話意思一定要敢于說出來；③加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，克服面試過程中的緊張情緒；④有意的積累規(guī)范化用語，可以查看并且閱讀人民日報、半月談或者政府相關(guān)時政文章。

 

二、如何在答題中感動考官

 

第一，要曉之以理。在回答問題時，觀點(diǎn)要明確，思想要集中，論據(jù)要有理有力，切忌模棱兩可和立場不堅(jiān)定。考生要抓住問題的本質(zhì)，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，擺事實(shí)，講道理，使自己的觀點(diǎn)令人信服�？蛇m當(dāng)引用政治理論、國家政策、名言警句、經(jīng)典案例來增強(qiáng)觀點(diǎn)的說服力，使自己的答案提升到一定的理論高度，讓考官覺得該考生知識淵博，關(guān)注國家大事和民生問題，善于應(yīng)用理論、政策來解決實(shí)際問題，具備崗位所需的潛質(zhì)。

 

第二，要動之以情著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經(jīng)驗(yàn)之談，他說：“一個人只要真誠，總能打動人的”。在面試考場上亦如此�？忌鷳�(yīng)始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待考場上出現(xiàn)的各種狀況包括考官的故意刁難�；卮饐栴}時面部表情要生動并富有激情，聲情并茂，且言之有物、言之成理，引導(dǎo)考官進(jìn)入自己的精神境界，讓考官覺得你的語言是發(fā)自肺腑的，考生在備考時，應(yīng)當(dāng)多去了解一下報考單位和職位，充分了解自己作為一個準(zhǔn)輔警將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ�，做到心中有�?shù)。回答問題時，可適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合所報考單位和職位來組織自己的答案，讓考官覺得你是熱愛這個職位的，是有著遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù)的，你就是這個職位的最佳人選。

 

第三，要有自然的眼神交流。從考官們看到你的第一眼起，你的面試就已經(jīng)開始了。你的儀表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當(dāng)，這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中，可適當(dāng)?shù)嘏c考官保持目光交流，以增進(jìn)感情，但不可一直只盯著某位考官，這就忽略了其他的考官，而應(yīng)當(dāng)與每位考官都進(jìn)行一下目光交流，以示對考官們的一致尊重�？脊僦v話時要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同，要始終保持微笑，切忌打斷考官講話，做真誠的聆聽者，消除緊張氣氛，營造和諧融洽的考場氛圍。

 

第四，答題時要實(shí)事求是。在以情動人的同時，還要“以誠感人，以誠取信”。考官一般都不喜歡弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生應(yīng)當(dāng)知之為知之，不知為不知，如果確實(shí)不了解，也不要憑空捏造，萬一被考官聽出來，會給他們留下不好的印象。公安輔警面試是為公安機(jī)關(guān)選拔輔助人才，輔警從事著輔助警察進(jìn)行社會治安管理的工作，實(shí)事求是、嚴(yán)格謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)是非常重要的，考官在選拔考生時很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自己在回答時有明顯的錯誤，最好趁考官發(fā)覺并指出之前，自己主動承認(rèn)，這樣會使考生顯得有風(fēng)度且實(shí)事求是，讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的，以后當(dāng)上輔警的你是值得信賴的。

 

第五，答題要做到善始善終。面試結(jié)束后，無論結(jié)果如何，無論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生，都要保持平和的心態(tài)和良好的風(fēng)度，展現(xiàn)給考官的應(yīng)該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場時別忘了向考官們致謝和道別，也許就是這么小小的一個細(xì)節(jié)，就影響到考官對考生的總體印象能否畫上一個圓滿的句號。

 

在面試考場上打動考官的方法和技巧還有很多，考生在平日里備考時應(yīng)重視這些方面，學(xué)會應(yīng)用這些方法和技巧，爭取在考場上有出彩的表現(xiàn)。