根據(jù)上級有關(guān)加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）文化專職管理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

一、招聘人數(shù)：7名。

 

二、招聘條件

 

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛基層文化工作，有一定的文藝專長；

 

2. 身體健康，具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力、較好的文字寫作和語言表達(dá)能力，會(huì)電腦操作，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)；

 

3. 大專及以上學(xué)歷，海鹽縣戶籍或海鹽縣生源，年齡35周歲以下（1979年4月1日后出生）。

 

三、招聘程序及辦法

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1、公開報(bào)名：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員于2014年4月19—22日（上午8：00—11：00，下午1：30—4：30）持本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、文藝方面獲獎(jiǎng)證書、藝術(shù)特長證明等原件、復(fù)印件到秦山街道文化站報(bào)名。

 

2、資格審查：報(bào)名者填寫《2014年秦山街道公開招聘村（社區(qū)）文化專職管理員報(bào)名表》（附件），并接受現(xiàn)場資格審查。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足2：1的，酌情核減招聘計(jì)劃。

 

（二）考試

 

1、面試。面試重點(diǎn)為考核應(yīng)聘者對宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解、群文活動(dòng)策劃能力和自身文藝特長。面試成績滿分為100分，低于60分的直接淘汰；60分以上的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

2、筆試。筆試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，重點(diǎn)為近幾年出臺(tái)的公共文化建設(shè)政策的了解和農(nóng)村文化工作要求。筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績合成計(jì)算總成績。總成績的計(jì)算公式為：總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。若總成績相同，以面試成績高的排位在前，若面試成績也相同，有藝術(shù)特長證明以及文藝方面獲獎(jiǎng)證書的，優(yōu)先錄取。

 

（三）體檢及錄用

 

1、體檢與考察。根據(jù)考生總成績從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，由街道與聘用對象簽訂勞動(dòng)合同。體檢、考察、公示不合格或有自愿放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

2、錄用及待遇

 

擬錄人員經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議后，簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，交納五險(xiǎn)。待遇按照鹽文[2013]66有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

四、其他事項(xiàng)

 

本通告未盡事宜，由秦山街道依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定研究執(zhí)行。本次招聘有關(guān)信息均在海鹽縣人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可到網(wǎng)上查詢。

 

報(bào)考咨詢電話：0573-86400812，86404900

 

附件：《2014年秦山街道公開招聘村（社區(qū)）文化專職管理員報(bào)名表》

 

秦山街道辦事處

 

2014年4月10日