2014年社會(huì)工作者考試即將開(kāi)始,
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第一條
為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)需要,建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作隊(duì)伍,提高社區(qū)管理和服務(wù)水平,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策精神,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
第二條
本辦法所稱(chēng)社區(qū)工作者,是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專(zhuān)職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。
第三條
社區(qū)工作者的基本職責(zé)。
(一)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī),教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法,自覺(jué)履行依法應(yīng)盡的義務(wù)。
(二)執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民會(huì)議的決定、意見(jiàn),辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè),維護(hù)居民的合法權(quán)益。
(三)組織、協(xié)調(diào)社區(qū)單位開(kāi)展區(qū)域性共建活動(dòng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)居民開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),積極培育社會(huì)組織,調(diào)動(dòng)社會(huì)力量開(kāi)展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng),建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的新型社區(qū)。
(四)認(rèn)真聽(tīng)取并積極反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議,做好社區(qū)居民的思想疏導(dǎo)工作。
(五)協(xié)助政府及有關(guān)部門(mén)做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的社會(huì)治安、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)、幫扶救助等工作。
各區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))可根據(jù)社區(qū)工作者的不同崗位,按照責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則,制定社區(qū)工作者崗位職責(zé)的詳細(xì)規(guī)定。
第四條
社區(qū)工作者通過(guò)選任和公開(kāi)招錄等方式配備,其人數(shù)由各區(qū)(縣)依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要和社區(qū)規(guī)模確定,并報(bào)市政府主管部門(mén)備案。
(一)關(guān)于選任的社區(qū)工作者。
1.社區(qū)黨組織中的專(zhuān)職工作者。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《北京市城市社區(qū)黨組織工作若干規(guī)定(試行)》參加選舉當(dāng)選的、或被任命為社區(qū)黨組織成員的專(zhuān)職人員,與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù),納入社區(qū)工作者范疇管理。
2.社區(qū)居委會(huì)中的專(zhuān)職工作者。按照《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和本市的有關(guān)規(guī)定參加選舉、當(dāng)選為社區(qū)居委會(huì)成員的專(zhuān)職人員,與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù),納入社區(qū)工作者范疇管理。
(二)關(guān)于招錄的社區(qū)工作者。
除上述社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)選任的社區(qū)工作者外,在社區(qū)服務(wù)站配備的專(zhuān)職工作人員,也納入社區(qū)工作者隊(duì)伍管理。社區(qū)服務(wù)站專(zhuān)職工作人員按照專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的要求,采取公開(kāi)招考的辦法錄用。招錄工作在市有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,由各區(qū)(縣)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
招錄對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備如下基本條件:(1)模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)。(2)熱愛(ài)社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。(3)品行端正,身體健康,年齡一般在40歲以下。(4)具有大專(zhuān)以上(應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科以上)學(xué)歷。(5)具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口。
第五條
社區(qū)工作者的待遇。
(一)社區(qū)工作者的基本待遇,包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分。
1.基本工資。社區(qū)工作者基本工資分三檔,正職每人每月720元,副職每人每月640元,一般工作人員每人每月590元。
2.職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為:正職每人每月960元,副職每人每月845元,一般工作人員每人每月740元。在年度考核的基礎(chǔ)上,對(duì)考核合格及以上等次的工作人員每年增長(zhǎng)一次年限補(bǔ)貼,增長(zhǎng)幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿(mǎn)一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的,套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城八區(qū)從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算,其他區(qū)(縣)從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算。
3.獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金實(shí)行總額包干,按照平均每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)應(yīng)由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況拉開(kāi)檔次。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本區(qū)(縣)實(shí)際,適當(dāng)上浮社區(qū)工作者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
4.其他待遇。按照市有關(guān)規(guī)定,社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),享受獨(dú)生子女費(fèi)和住房公積金。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和社區(qū)工作實(shí)際,適當(dāng)增加其他待遇,具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市政府主管部門(mén)備案。
社區(qū)工作者中,社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站
站長(zhǎng),享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng),享受副職待遇;其他工作人員,享受一般工作人員待遇。交叉任職人員,按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則,享受相應(yīng)待遇。
(二)社區(qū)工作者通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的,自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起,每人每月增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元;獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的,自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起,每人每月增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。各區(qū)(縣)可根據(jù)實(shí)際,在此基礎(chǔ)上適當(dāng)提高職業(yè)水平補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
(三)在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)中全職從事社區(qū)工作的離退休人員,享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼,其標(biāo)準(zhǔn)參照本條第一款規(guī)定的職務(wù)年限補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金執(zhí)行。
(四)招錄的社區(qū)工作者,男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲,辦理退休手續(xù);通過(guò)選任方式產(chǎn)生的社區(qū)工作者,可根據(jù)工作需要,至本屆任職期滿(mǎn)后再辦理退休手續(xù)。社區(qū)工作者退休后納入社會(huì)化管理,按照《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(市政府令第183號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條
社區(qū)工作者的管理。
(一)實(shí)行服務(wù)協(xié)議制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法規(guī),由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))與符合條件的社區(qū)工作者簽訂服務(wù)協(xié)議。社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)成員實(shí)行一屆一簽;社區(qū)服務(wù)站專(zhuān)職工作人員服務(wù)協(xié)議期限由各區(qū)(縣)研究確定!侗本┦猩鐓^(qū)工作者服務(wù)協(xié)議》文本由全市統(tǒng)一式樣,各區(qū)(縣)根據(jù)需要,可在協(xié)議文本中做出補(bǔ)充規(guī)定。
(二)建立考核評(píng)議制度。社區(qū)工作者服務(wù)期間實(shí)行年度考核評(píng)議制度。由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))指導(dǎo)各社區(qū)成立由居民代表、駐社區(qū)單位代表、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))職能科室等參加的考評(píng)委員會(huì),每年年終對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行年度考核?己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?己艘陨鐓^(qū)工作者的年度工作任務(wù)完成情況和社區(qū)居民滿(mǎn)意率為主要依據(jù)。根據(jù)年度考核結(jié)果,按照有關(guān)規(guī)定對(duì)社區(qū)工作者實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(三)完善教育培訓(xùn)制度。按照專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,建立健全社區(qū)工作者的教育培訓(xùn)機(jī)制。市有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃,組織編寫(xiě)培訓(xùn)
教材和師資培訓(xùn)。根據(jù)全市統(tǒng)一安排,區(qū)(縣)組織社區(qū)工作者每年參加一次集中培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果計(jì)入社區(qū)工作者工作檔案,并作為年度考核評(píng)議的依據(jù)之一。
(四)健全檔案管理制度。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))應(yīng)健全完善社區(qū)工作者的工作檔案,建立數(shù)據(jù)庫(kù)。檔案內(nèi)容包括:社區(qū)工作者本人的基本情況、在社區(qū)工作起始時(shí)間、崗位變化情況、考核評(píng)議、培訓(xùn)和表彰等情況。城八區(qū)社區(qū)工作者的工作檔案從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生時(shí)開(kāi)始建立,其他區(qū)(縣)的從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生時(shí)開(kāi)始建立。
社區(qū)工作者檔案關(guān)系由所在區(qū)(縣)指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理。
(五)實(shí)行彈性工時(shí)制度。為方便居民群眾利用工休時(shí)間在社區(qū)辦理相關(guān)事務(wù),社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站可實(shí)行彈性工時(shí)制。在確保滿(mǎn)足群眾服務(wù)需求和保證每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)的前提下,可根據(jù)實(shí)際情況,確定相對(duì)靈活的上下班時(shí)間和各班次的工作人數(shù),安排好工休時(shí)間和節(jié)假日工作值班。
(六)探索職業(yè)資格制度。適應(yīng)社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化需求,逐步建立健全職業(yè)資格制度。社區(qū)工作者特別是新招錄的社區(qū)服務(wù)站工作人員,一般要持有國(guó)家社會(huì)工作者(社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師)職業(yè)水平證書(shū)或北京市社區(qū)專(zhuān)職工作者執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(有效期內(nèi));已在社區(qū)工作者崗位工作未取得職業(yè)水平證書(shū)的人員,應(yīng)鼓勵(lì)他們通過(guò)崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式取得職業(yè)水平證書(shū)。
(責(zé)任編輯:Rukawa kaede)
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