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華圖教育-第一公務(wù)員考試網(wǎng)

4006-01-9999社會工作者
【導(dǎo)讀】2014年內(nèi)蒙古克什克騰旗城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘方案
2014年社會工作者考試即將開始，華圖教育網(wǎng)社會工作者頻道（yflching.cn/a/shehui）第一時間為各位考生提供社會工作者備考指導(dǎo)，對社會工作者考試中的各個詳細問題作出詳細解答，祝各位在今年的社會工作者考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014社會工作者備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)！

為進一步加強我旗城鎮(zhèn)社區(qū)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》（內(nèi)政辦〔2012〕263號），決定面向社會招聘部分社區(qū)專職工作人員，特制定如下方案。內(nèi)蒙古公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/neimenggu/）現(xiàn)將方案如下：
 
一、指導(dǎo)思想
 
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選拔適合城鎮(zhèn)社區(qū)工作的優(yōu)秀人才，進一步做好我旗街道社區(qū)的各項工作。
 
二、招聘崗位
 
招聘崗位總計35個。
 
（一）旗應(yīng)昌街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位12個。
 
1.蒙漢兼通崗位2個；
 
2.普通崗位10個（其中：石林社區(qū)5個、云杉社區(qū)5個）。
 
（二）旗西拉沐淪街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位23個。
 
1.蒙漢兼通崗位4個；
 
2.普通崗位19個（其中：哈達社區(qū)7個、黃崗社區(qū)6個、柳蘭社區(qū)6個）。
 
各崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例達不到1︰5比例的，取消或減少該崗位招聘計劃，具體詳見《2014年克旗公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員職位表》。
 
三、招聘范圍
 
（一）克旗戶籍（截止2013年12月31日前為克旗戶口）國家承認學(xué)歷（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有注冊登記）專科及以上學(xué)歷人員。
 
（二）克旗戶籍（截止2013年12月31日前為克旗戶口）高中以上學(xué)歷未安置的復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人。
 
四、招聘條件
 
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律。
 
（二）政治合格、身體健康、品行良好。
 
（三）年齡18歲（1996年12月31日以前出生）至40歲（1974年1月1日以后出生），在經(jīng)棚鎮(zhèn)區(qū)從事社區(qū)工作滿三年以上，工作成績突出的人員，年齡可放寬至45歲（1969年1月1日以后出生）。
 
（四）符合招聘崗位的其他要求。
 
五、招聘方式
 
本次招聘由筆試、面試、資格審查、體檢、考核五部分組成。
 
（一）筆試。
 
1.筆試內(nèi)容：《社會工作綜合能力（初級）》和《社會工作實務(wù)（初級）》，試卷總分100分。各崗位同一試題，蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答，同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
 
2.政策加分。
 
（1）取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員加2.5分。
 
（2）截止2014年5月30日服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”等六類人員加 2.5分。
 
（3）蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生加2.5分。
 
（4）復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人加2.5分。
 
（5）同時符合以上兩項條件的加3.75分；符合以上三項條件的加5分；符合以上四項條件的加6.25分。
 
3.筆試成績計算：筆試成績=卷面成績+政策加分。
 
筆試成績按40%加權(quán)計入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
 
（二）面試及總成績計算。
 
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定進入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入面試程序�？忌艞壝嬖囐Y格的，所空名額不予遞補。
 
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，漢語答題。
 
面試成績按60%加權(quán)計入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
 
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
 
（三）資格審查。
 
分別按崗位與考生總成績1︰1的比例確定體檢人選。
 
進入體檢程序的考生需提供學(xué)籍檔案（密封）或復(fù)員軍人檔案（密封），進行資格審查。審查不合格的，所空名額按總成績依次遞補。同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列的，全部進入體檢程序�？忌艞夡w檢資格，所空名額不予遞補。
 
（四）體檢。
 
分別按崗位與考生總成績1：1的比例確定體檢人選。
 
1.到指定醫(yī)院體檢，體檢時間及醫(yī)院另行通知。體檢參照招考國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實施。若有體檢不合格者，空缺名額從該崗位考生中按總成績依次遞補體檢，遞補只進行一次。
 
2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其考核資格�？杖泵~從該崗位考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補體檢，遞補只進行一次。
 
（五）考核。
 
體檢合格者進入考核程序。
 
1.考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對進入考核程序考生提供的相關(guān)材料逐一進行審核。
 
2.考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為。
 
3.考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加考試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補體檢、考核，遞補只進行一次。考生不參加考核，所空崗位不予遞補。 (責(zé)任編輯：Rukawa kaede)

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