國家公務(wù)員局考錄司負責(zé)人談“國考”熱點問題

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確保公務(wù)員考錄公平公正　　

　　新華社北京１１月２４日電(新華社記者 趙超)２０１４年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用考試公共科目筆試２４日在全國各考點同步舉行，９９萬考生步入考場。針對社會各界和考生關(guān)注的熱點問題，國家公務(wù)員局考錄司負責(zé)人回答了記者的提問。

　　問：為保證考試的安全平穩(wěn)，各地采取了哪些措施？

　　答：考試安全直接關(guān)系到考錄的公信力，關(guān)系到公平公正。我們專門下發(fā)通知，要求各地切實做好中央機關(guān)招考考務(wù)工作，確�？荚嚢踩�平穩(wěn)順利，努力創(chuàng)造公平公正的考試環(huán)境�？荚嚽埃�各地認真開展自查自糾，切實消除安全隱患，加大綜合治理力度，凈化考試環(huán)境。考試期間，各地考務(wù)部門在考場內(nèi)配備了經(jīng)驗豐富的監(jiān)考老師，設(shè)置了身份證識別儀、手機信號屏蔽儀、視頻監(jiān)控設(shè)備等�？紙鐾庥兄醒牍珓�(wù)員主管部門派往各地的督考員、省級公務(wù)員主管部門選派的巡考員、公安民警、無線電信號管理人員等，共同維護考場內(nèi)外秩序。閱卷期間，公務(wù)員主管部門還將啟動雷同卷甄別鑒定系統(tǒng)，對使用高科技設(shè)備作弊的行為進行篩查、認定和處理。

　　問：考生如果出現(xiàn)作弊行為，將會受到什么處理？

　　答：在近年中央機關(guān)招考中，廣大考生嚴格遵守考試紀律，誠信報考，共同營造了良好的考試環(huán)境，但也有個別考生無視考試紀律，公然進行作弊，擾亂考試秩序。我們根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，對于構(gòu)成違紀違規(guī)的行為進行了處理。其中，對于情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的，如串通作弊或有組織作弊，替考等，給予終身不得報考公務(wù)員的處理；對于情節(jié)嚴重的，如抄襲或協(xié)助抄襲，給予５年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理；對于情節(jié)較輕的，如在答卷（答題卡）上做特殊標記等，給予取消本次報考資格或者該科目（場次）考試成績無效的處理。

　�。玻埃保衬辏�我們對１７８名考生做出了成績無效的處理，對１２０名考生做出了５年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理，對９名考生做出了終身不得報考公務(wù)員的處理，切實嚴肅公務(wù)員錄用考試紀律，維護廣大考生利益。希望各位考生遠離公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)這條高壓線，千萬不要一次作弊，悔恨終身。

　　問：能否簡要介紹一下閱卷工作情況？

　　答：公共科目筆試結(jié)束后，當(dāng)晚我們即啟動閱卷工作。為保證考試成績形成過程公平公正，閱卷管理采取先將行政職業(yè)能力測驗及申論答題卡掃描再評分的方式。行測全部為客觀題，實行機器閱卷，自動生成考試成績，并且全程監(jiān)控。申論為主觀題，實行人工閱卷，主要通過細化評分管理流程和嚴密制度設(shè)計有效控制誤差和防止人為舞弊。主要措施有：評分現(xiàn)場屏蔽考生信息、隨機派發(fā)考生答卷、試評、雙評以上誤差控制、閱卷點分題評分等。屆時，我們將從全國選派１４００多名閱卷員分赴各閱卷點參加申論閱卷工作。閱卷期間，我們將邀請部分新聞媒體記者前往閱卷現(xiàn)場，公開報道閱卷工作，主動接受社會公眾監(jiān)督。

　　問：考生在筆試結(jié)束之后還需要做哪些準備？

　　答：筆試結(jié)束后，公務(wù)員主管部門將組織開展閱卷工作，預(yù)計２０１４年１月上旬公布公共科目筆試成績、各職位分數(shù)線和第一批進入面試的人選名單。過線人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例未達到規(guī)定的面試比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選，調(diào)劑工作將于１月上中旬進行。請廣大考生關(guān)注人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站有關(guān)通知，及時查詢個人考試成績，并了解下一步招考工作安排，切勿錯失調(diào)劑和面試機會。進入面試名單的考生，要積極與招錄機關(guān)溝通，關(guān)注考錄專題網(wǎng)站和招錄機關(guān)網(wǎng)站，按照招錄機關(guān)在面試公告中的有關(guān)要求，認真做好面試準備工作。

　　在這里，我想提醒一下各位考生，一定要誠實守信。凡不能參加面試或主動放棄面試資格的，一定要提前告知招錄機關(guān)，以便招錄機關(guān)及時進行遞補或做好有關(guān)工作安排。

　　問：您對考生準備面試有何建議？

　　答：面試是考官通過與考生直接交談或置考生于某種特定情境中觀察，從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗等基本素質(zhì)進行測評的考試活動，重點測試考生的口語表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往能力和其他作為新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的能力以及與職位的匹配程度等內(nèi)容。這些都是作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，主要靠平時工作和學(xué)習(xí)的積累。據(jù)我們了解，社會上各類公務(wù)員考試輔導(dǎo)班打著各種旗號招攬考生，他們大都是教給考生答題模式，輔導(dǎo)內(nèi)容脫離實際，缺乏針對性，對真正面試沒有什么幫助。希望廣大考生排除面試輔導(dǎo)班的干擾，結(jié)合自身實際，認真做好相關(guān)準備工作，以積極的心態(tài)和飽滿的精神參加面試。

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