干部考察延伸到“八小時外”

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　　大同市委在近期一批縣處級干部選任時，新增了一項考察內容：對黨員干部“八小時外”服務社區(qū)、服務群眾的情況進行考核，被考察的黨員干部沒有服務社區(qū)群眾的書面評價或家人鄰里反映有“不道德”行為的，市委就對其實行一票否決。

　　選任干部請家人鄰里投“德票”，把“德考核”從“軟約束”變成了“硬杠杠”。今年9月，大同市委就出臺了《大同市干部“八小時外”延伸考察辦法（試行）》和《關于推行機關企事業(yè)單位到社區(qū)報到制度的意見》，把領導干部的德行表現(xiàn)，作為其任用和獎懲的重要依據(jù)。

　　據(jù)介紹，大同市干部“八小時外”考察內容主要包括個人品行、家庭生活、社會行為三方面，重點考察干部服務社區(qū)建設、聯(lián)系群眾等情況，特別是對黨員干部在“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、服務社區(qū)、服務居民群眾、服務困難群體、奉獻在社區(qū)”等方面的綜合表現(xiàn)，走訪其所在社區(qū)和街坊鄰里、家庭成員，由所在社區(qū)黨組織提出書面評價意見。組織部門再將干部“八小時外”考察情況與“八小時內”考察情況進行對比印證，綜合分析干部的德、能、勤、績、廉，從而作出綜合的評價。

　　大同市委還規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有不遵守黨的紀律特別是政治紀律，品質不好、為政不廉，群眾觀念淡漠、對群眾感情淡薄，在干部任用時予以一票否決。因散布、傳播對黨和政府不滿言論造成不良影響的；因生活作風不檢點造成嚴重不良影響的；有不贍養(yǎng)老人或虐待家庭成員等“不道德”行為的，堅決不予使用，已在領導崗位上的要調整撤換。（通訊員白玉龍 記者邢兆遠、李建斌）

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