2014年社會工作者考試即將開始,
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一、勞動法的概念
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
我國勞動法包括促進就業(yè)法、
勞動合同法、集體
合同法、工作時間法和休息休假時間法、工資法、勞動安全衛(wèi)生法、女職工和未成年工特殊勞動保護法、職業(yè)培訓法、勞動紀律法、社會保險和福利法、職工民主管理法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)督檢查法等內(nèi)容。
二、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系
勞動法的主要調(diào)整對象是勞動關(guān)系,但并非所有社會勞動關(guān)系均由勞動法調(diào)整,勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是狹義的,即是勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。其特征是:
(1)勞動關(guān)系的當事人是特定的,一方是勞動者,另一方是用人單位。
(2)勞動關(guān)系的內(nèi)容是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。勞動關(guān)系具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系的屬性。
(3)勞動關(guān)系具有平等關(guān)系、隸屬關(guān)系的屬性。
(4)勞動法還調(diào)整與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。包括:管理勞動力方面的社會關(guān)系;社會保險方面的社會關(guān)系;工會組織與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系;處理勞動爭議方面的關(guān)系;監(jiān)督勞動法執(zhí)行方面的關(guān)系。
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(責任編輯:Rukawa kaede)