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公務(wù)員考試

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2014年公務(wù)員考試面試模擬題及答題思路點撥17

2014-09-04 14:03:38 公務(wù)員考試網(wǎng) http://www.yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

  模擬預(yù)測試題(三十二)

  1、一個在京就讀的外地學(xué)生,大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入一家私企工作,放棄了戶口、檔案,自己租房,在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法?

  [思路點撥]

  戶口、檔案在相當(dāng)長的時間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感,同時也成為來百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會,進(jìn)行人才配置的有利作用。時代在發(fā)展,隨著改革開放新問題不斷出現(xiàn),這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動,這是位外地大學(xué)生他想留在北京,顯然這項制度限制了不能留在北京的國有單位工作,只好選擇外企。外企與國企對人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別,任人唯能,這是我們需要改進(jìn)的地方。自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識的提高,不想過去過于依賴單位戶口、檔案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面還是應(yīng)該保留。現(xiàn)在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。思路:考察求職的動機與擬任職位的匹配性。本題是從側(cè)面間接地考查考生真實的求職動機,是否對該職位有不切實際的要求,考生勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性如何等

  2、 一份機密文件不見了,當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事?

  [思路點撥]

  我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報告,這份文件失蹤的事,并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密,因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的,不相干的人是不能看到的,否則將構(gòu)成犯罪。追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料,保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導(dǎo)報告,并請示處理意見。深刻檢討自己的工作過失,提高對保密工作的認(rèn)識,嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

  3、 在改革開放的形勢下,每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員,將怎樣經(jīng)受住這一考驗?

  [思路點撥]

  加強學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,防微杜漸,保持清正廉潔。積極與****現(xiàn)象作斗爭。

  4、加強團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名公務(wù)員,對搞好本處室團結(jié)有什么想法和打算?

  [思路點撥]

  .要搞好一個處室的團結(jié),處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名公務(wù)員,要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系,積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率。正確運用批評與自我批評的武器,注意防止和及時化解矛盾。

  模擬預(yù)測試題(三十三)

  1、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要,你對此有何看法?

  [思路點撥]

  現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好,就會感到苦惱,一旦陷入苦惱中,還會有精力做好工作嗎?所以我認(rèn)為,要搞好工作,決不能忽視人際關(guān)系。

  2、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

  [思路點撥]

  最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件: 第一、這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì),也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上,而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé),都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績,都能為了這個集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互相關(guān)心,而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神,愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

  3、我國經(jīng)濟發(fā)展了,可環(huán)境污染越來越嚴(yán)重,你了解長江、黃河的情況嗎?應(yīng)如何處理經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)境保護關(guān)系?

  [思路點撥]

  的確現(xiàn)在的環(huán)境污染已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的副產(chǎn)品,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,環(huán)境污染的日益加重,已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況,長江和黃河由于污染嚴(yán)重,已經(jīng)失去的以往的活力,已經(jīng)變成了當(dāng)?shù)氐奈廴局氐。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲,正因為污染嚴(yán)重,人們才發(fā)出救救母親河的呼吁,可見污染情況如何。我覺得經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護是緊密相連的關(guān)系,是互補互成的。不能夠盲目的看到經(jīng)濟的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護,也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當(dāng)今社會進(jìn)步而言是很重要的,但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展,毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益這是可怕的而且是愚蠢的。應(yīng)該加強環(huán)境保護,進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟的同時也要注意環(huán)保,目前的綠化環(huán)保措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,相信長江和黃河等污染帶來的生態(tài)警告,會讓人們明白環(huán)境保護警鐘長鳴,更加愛護我們生活的地球。

  4、北方某市加強新聞監(jiān)督,經(jīng)常對政府部門一些問題進(jìn)行暴光,請評價這種做法的利弊?

  [思路點撥]

  我想在新聞的監(jiān)督下,政府部門會對這些問題進(jìn)行整改,一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力,在這個方面來說,新聞監(jiān)督起到了積極促進(jìn)作用。像“焦點訪談”報道公布的政府問題就通?梢缘玫胶芸旌芎玫慕鉀Q。但是,一味地依靠新聞監(jiān)督就能夠解決機構(gòu)本身存在的問題嗎?新聞監(jiān)督的慣性會讓政府部門有個依賴性,新聞媒體沒有報道到的問題就不整改、不解決,反而使一些本應(yīng)該解決的問題得不到及時有效的解決,從而堆積成為新的老問題,等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了在解決。在這方面來說,新聞監(jiān)督助長了政府部門的懶惰性,變得消極行政。老百姓會有一個錯誤的認(rèn)識,就是新聞不報道的問題是得不到解決的。讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的,但是一味地強調(diào)新聞監(jiān)督,而忽略其他監(jiān)督程序,甚至忽略政府部門本身的職能作用,就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外,我認(rèn)為政府部門應(yīng)該加強自身的建設(shè)工作,應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,減少問題的產(chǎn)生。

  5、有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū),你認(rèn)為這有利有弊?

  [思路點撥]

  有利有弊,利:便于統(tǒng)一管理,統(tǒng)一服務(wù),政府統(tǒng)建廉租房,可降低外來打工者的生活成本,設(shè)立統(tǒng)一辦證點,方便打工者,應(yīng)設(shè)立醫(yī)療點,方便打工者就醫(yī),免受黑醫(yī)點之害。不利:易因居住區(qū)集中被當(dāng)?shù)厝酸暋?/p>

  6、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

  [思路點撥]

 、僖话闳硕颊J(rèn)為高學(xué)歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇,當(dāng)然擇優(yōu)擇高,與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者,不如一步到位。

 、诋(dāng)然,誰都知道高學(xué)歷不等于高能力,但能力的考核不是一時能完成的,所以只有以學(xué)歷這個標(biāo)準(zhǔn)來衡量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求,所以單位也需要招收高學(xué)歷。

 、 其實用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際與需要,不能盲目,不能一概而論,要充分發(fā)揮人才資源,否則對人才、對社會都是一種浪費。

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