國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網(wǎng) > 國家公務員考試網(wǎng) > 招考 > 報考指導 > 報名指導 > 2015年國家公務員報考指南之報名注意事項

2015年國家公務員報考指南之報名注意事項

2014-09-20 15:30:32 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

  2015年國家公務員考試報名在即。當此“一考定終身”之際,很多考生感到茫然失措、無所適從。下面擬從幾個方面來對2015年國家公務員報名注意事項進行淺析。

  一、職位選擇知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。

  正確的職位選擇可以讓一個人在人生道路上少走很多彎路。在國家公務員考試中不慎重、不適宜的職業(yè)選擇即造成就職機會的浪費,也不利于個人的職業(yè)成長。這種情況的出現(xiàn)不是孤例:有學生辛苦考上公務員,卻困惑自己到底要不要入職?這是因為他報考時只是隨便選擇了某個職位,只是練手?墒钦娴目忌狭耍m然不理想,卻又覺得直接放棄可惜。這難免讓自己處于兩難境地。要避免這種情況的出現(xiàn),就應該在職業(yè)選擇時重點考慮兩個要素:

  (一)知己:個人求職意向與人生規(guī)劃,其中包括所學專業(yè)、個人能力、個人興趣、工作預期、個人家庭情況等。所謂“知人者智、自知者明”,只有對自己有了清晰系統(tǒng)的認知,才能真正選擇適合自己的職位,也才能在工作之后真正做到干一行、愛一行,才能真正在工作中做出成績,貢獻社會。

  (二)知彼:職位需求、工作內容、工作氛圍等。僅僅“知己”沒辦法準確定位自身在社會中的位置,這就需要還能“知彼”。只有對職位需求、工作具體內容有了相應的了解,才能正確衡量該工作自己能否勝任,也才能判斷該職位是否是自己真正想從事的。

  二、職位信息:綜合篩選,全面真實有針對。

  要確定報考職位,就需要根據(jù)自身條件對職位信息進行綜合篩選。在這一過程中盡量不要孤注一擲只看到某一個職位。畢竟報名后審查環(huán)節(jié)可能存在不通過的風險。綜合篩選中注意以下幾個方面:

  (一)全面了解。職位信息有專業(yè)要求、學歷要求、政治面貌等,有時讓人感覺頗為繁雜,這時就需要耐心細心地用自身條件一一比對、排除,記錄適合自己的。在了解職位信息時,除了注意這些顯性信息,還要注意一些隱性要求。如:有些崗位未要求性別,但崗位要求夜間巡查。這時就要考慮到夜間巡查的危險性,可能該崗位更傾向于招男性,女性報考時就要三思了。

  (二)填報真實。誠信是整個社會關注的熱點,也在公務員考試中得到了足夠的重視。國家公務員考試公告明確說明:“報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定給予取消本次報考資格,且5年內不得報考公務員的處理。”這就要求考生,一定嚴格按照職位要求進行報考,千萬不要存在僥幸心理,否則必然付出代價。

  (三)針對性報考。報名中應該盡量選擇與自身條件持平的崗位,這樣競爭激烈程度會相應有所降低。如報考職位要求男、黨員、某專業(yè),將比三不限(性別、政治面貌、專業(yè))職位的競爭激烈程度不可同日而語。當然,國家公務員考試不同職位競爭激烈程度也不相同,有所謂冷門,也有所謂萬里挑一。這也需要考生時刻關注職位的競爭比例。如果比例過高,就需要考慮是否應該去競爭。

  三、報考時間:慎重對待,合理考慮冷熱門。

  報名期間每天的職位信息都會有發(fā)生變化。倉促報名可能出現(xiàn)所報職位過熱、甚至萬里挑一,因競爭過于激烈而失利;還可能出現(xiàn)所報職位過冷,最后達不到錄取比例人數(shù)要求而被撤銷。一般來講,開始報名的前幾天應時刻關注報名信息,在報名截止日期前兩到四天做出決定。

  除此之外,考生一定要牢記網(wǎng)上報名確認及繳費時間。因為公告中明確規(guī)定,未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。因為繳費出現(xiàn)問題不能參加考試可謂得不償失,切不可因小失大。

  報名成功與否,直接影響到能否在國家公務員考試勝出,也將最終影響到人生的走向。慎重對待報名,抓住機遇,揚帆起航。

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內容推薦
  2022年國家公務員考試公告
  2022年國家公務員考試遞補公告
  2022年國家公務員考試補錄公告
  2022年國家公務員考試錄取公示|錄用公告
  2022年國家公務員考試職位分析
  2022年國家公務員考試職位分數(shù)線

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領取?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網(wǎng)

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題