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由于貫徹執(zhí)行能力是在考試大綱中才提出的測查能力,相對于概括、對策和文章來說還比較新,貫徹和執(zhí)行的內容是國家的方針、政策、文件、決策、部署、指示、目標、任務等;咀鞔鸱椒☉遵循4大步驟:認真審題,注意題干關鍵信息;材料為王,勾畫圈點作答內容;邏輯排序,按內在要求整理;注意格式,書寫字跡清晰。
以2014年第三題為例:
某單位為了解工作人員的生活、工作情況和心理、思想狀態(tài),打算以“給定資料1”中小鄒的情況為案例,設計一份調查問卷。假如由你具體負責這項工作,請設計出該問卷內容所應列出的主要問題。(20分)
要求:
(1)寫出明確具體的設問;
(2)設問應當分類并對每類中的每個設問標注序號;
(3)內容全面,用語得體;
(4)不超過500字。
一、認真審題,注意題干關鍵信息
題干是作答的指揮棒,貫徹執(zhí)行題的題干關鍵點很多,很重要。審題時,重點體會題目中所包含的五個方面的信息。一是身份,即“我是誰”;二是對象,即此文“寫給誰看”;三是文種,即所寫的文章是調研報告、演講稿,還是倡議書、短文等四是主題,即所寫文章的核心主體;五是目的,即為什么寫此篇文章。
從例題題干中我們能找到的關鍵點如下:1、為了解工作人員的生活、工作情況和心理、思想狀態(tài);2、以小鄒的情況為案例設計一份調查問卷;3、你具體負責這項工作;4、要求列出主要問題。
二、材料為王,勾畫圈點作答內容
申論的小題目作答要點都在給定資料中,材料為王,是申論作答的基本原則與出發(fā)點。通過勾畫圈點把重要的信息點、詞匯劃出來,為后面的整合作答要點做準備。
【材料節(jié)選】
1.27歲的小鄒……身高1.74米,體重150斤,在北方城市的機關大院內,這幾乎是一個標準身材。當小鄒回顧自己進入“體制”的四年,注視著自己不論從體型還是心理都逐漸被“體制化”,甚至連血壓、血脂也與周圍的同事趨同時,面對著在外人看來“很順”的處境,他有了一種莫名的躁動。
對于這份職業(yè),小鄒的理解來自于四年間循環(huán)往復的工作節(jié)奏,作為一個普通工作人員,他只不過是需要在每個時間段內完成“規(guī)定動作”…
最近一段時間,感覺有些困惑的小鄒,周末經常到一家心理診所就青年社會心理問題進行咨詢。“說真的,目前這個工作節(jié)奏是50歲以上人的節(jié)奏,對我來說,這個節(jié)奏感覺上有點壓抑。”……有一段時間,小鄒曾經嘗試著改變自己的節(jié)奏,對于自己分內應為的工作一絲不茍,提高工作效率…然而,小鄒很快放棄了這種做法。因為他這樣的工作態(tài)度,讓周圍的同事極不適應,經常有人認為他是多管閑事;領導也找他談話,希望他能夠“穩(wěn)重一些”。到了發(fā)薪日,小鄒的薪水也仍然是那個很少變化的數(shù)字…
小鄒對于自己的收入也是不滿的。以小鄒的收入,如果僅僅是正常生活并不存在任何問題。但小鄒必須買房,而且已經買了房。…以他目前的收入和儲蓄,能償還每個月1800的購房貸款已經很不容易,買車基本上是一個短期不可能完成的任務。…其實,對于現(xiàn)實不安且不滿的小鄒并不是沒有想過跳槽,然而,他的顧慮幾乎同他的渴望一樣多。
非常穩(wěn)定的“吃皇糧”生活對于小鄒的誘惑仍然非常大,至少能夠還貸款,至少可以有一定的社會地位,而一旦投身于滾滾洪流的社會,這一切都可能不復擁有。這幾乎是小鄒不能夠承受的。…其實,看著自己女友研究生畢業(yè)后七八千元的月收入,小鄒感到欣慰的同時也面臨極大壓力,“那是一種無形的壓力,有時候確實心里很別扭”。
小鄒非常清楚自己的位置,他認為以自己的能力,在沒有特別機遇的情況下,最好能夠在35歲之前就獲得職務晉升,如果達不到,今后就不太可能再進一步,但總的來說工資也在漲,只要不犯錯誤,至少是安全的。…雖然我的心在躁動,但我真的不知道該如何抉擇。”
三、邏輯排序,按內在要求整理
作答中這一步非常關鍵,也是難點,具體來說就是要根據材料的內在要求,合并、拆分、增加或減少相關要點,按一定的邏輯順序進行組合。
一是個人自然情況及生活情況類問題:婚姻、住房。
二是工作情況類問題:工作年限、任職年限、是否獲得過晉升、工作節(jié)奏、和同事是否溝通順暢、相處融洽、工作效率等方面。
三是心理和思想狀態(tài)類問題:壓力、疏解壓力的渠道、心理咨詢、心理健康途徑。
四注意格式,書寫字跡清晰
考生在整理完作答要點后,要再次認真審題,注意題干要求,按照規(guī)范的要求進行書寫,力求工整美觀。
【參考答案】
本調查問卷包括生活、工作情況和心理、思想狀態(tài)三類問題。
(一)個人自然情況及生活情況類問題:
1.您的婚姻狀況?
2.您有無自己的住房?
3.您短期內有無結婚或買房的打算?
(二)工作情況類問題:
1.您在本單位的工作年限?
2.您在當前職位的任職年限?
3.您在過去兩年內是否獲得過晉升?您估計未來兩年是否有機會晉升?
4.您是否能適應當前的工作節(jié)奏?
5.如果不適應,您認為無法適應當前工作節(jié)奏的原因是什么?
6.您與上級和同事是否溝通順暢、相處融洽?
7.上級和同事對您的工作效率及風格是否滿意?
8.您對當前的工資收入是否滿意?
9.您是否有“跳槽”的想法?如有,請說明理由。
(三)心理和思想狀態(tài)類問題:
1.您是否感覺有壓力?如果有,您的壓力來源是什么,主要來自精神方面、身體方面、物質方面還是工作方面、社會方面?
2.您是否有疏解壓力的渠道?有沒有進行傾訴或心理咨詢的需求?
3.您認為改善心理健康狀況的途徑是什么?物質滿足、心理調節(jié)、身體鍛煉、工作實現(xiàn)和價值觀追求,應側重于哪一點?
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