2015年“國考降溫”是否應(yīng)該當(dāng)真？

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　　原標(biāo)題 熱點(diǎn)評(píng)論：“國考降溫”不必太當(dāng)真

　　2015年國家公務(wù)員考試于11月30日舉行，雖然招考人數(shù)刷新歷史新高，但是本次國考的報(bào)名人數(shù)和平均競爭比都創(chuàng)下五年來最低。

　　從數(shù)據(jù)來看，輿論普遍認(rèn)為公職人員考錄開始降溫。這樣的判斷，看起來也契合實(shí)情。譬如說此次國考，今年考試共141萬人通過招錄機(jī)關(guān)資格審查，105萬人網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參加筆試，近90萬人實(shí)際參加考試，報(bào)名和參加考試的人數(shù)均比去年下降了10萬人左右，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例為 40：1。無論是報(bào)名人數(shù)，還是平均競爭比，都創(chuàng)下五年來最低。

　　不過，簡單的數(shù)字背后，恐怕還不得不考量幾個(gè)復(fù)雜的背景：

　　一來，從招錄門檻上看，2015年國考盡管在基層經(jīng)驗(yàn)等層面降低了門檻，但在學(xué)歷及資歷細(xì)分層面并沒有多少普惠性的利好。在開始的報(bào)名階段，甚至出現(xiàn)熱門職位無人通過審核的情況。原因很簡單，譬如報(bào)考資格要求“會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)”、“從事行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作兩年以上”，還有的職位招錄條件已經(jīng)明確到本科學(xué)什么、研究生學(xué)什么。在這樣的背景下，盡管報(bào)名人數(shù)略降，恐怕“沙場”競爭更為慘烈。

　　二來，即便從某些數(shù)字來看，“國考降溫”也難以佐證。從熱門職位來看，今年報(bào)考人員中，有3個(gè)職位報(bào)考比例超過2000：1，比去年減少了7個(gè);報(bào)考比例最高為2674：1。盡管這是最熱職位的低值，但基數(shù)仍很驚人。再從地區(qū)來看，本次“國考”四川考區(qū)將有28105名考生應(yīng)考，這個(gè)數(shù)字比去年四川考區(qū)的數(shù)字上升了3764名。凡此種種，降溫從何談起?

　　顯然，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、企業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的語境下，公務(wù)員職位的溢價(jià)效應(yīng)依然明顯。更重要的是，90后正在成為國考主力軍，他們在職業(yè)選擇與人生規(guī)劃上，更為個(gè)性、更為理性。擇業(yè)觀念的變化，直接影響國考的結(jié)構(gòu)與走向。于此背景下，仍有141萬人報(bào)名并且通過招錄機(jī)關(guān)資格審查，究竟算“降溫”還是熱度未減?

　　中國有“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)，加之精英階層權(quán)力偏好明顯，要逆轉(zhuǎn)人才配置失衡的現(xiàn)狀，非一朝一夕之功。國考的變化，也許讓人嗅出了某種大勢所趨，但現(xiàn)在談“國考降溫”恐怕為時(shí)尚早，更重要的是，降溫也好、回溫也罷，都不應(yīng)妨礙公共治理現(xiàn)代化、法制化、規(guī)范化的進(jìn)程。

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