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4006-01-9999社會工作者
【導讀】華圖教育網(wǎng)為方便大家備考提供2014年社會工作者行測考試模擬練習題:資料分析七,供廣大考生參考。

  2014年社會工作者考試即將開始,華圖教育網(wǎng)社會工作者頻道(yflching.cn/a/shehui)第一時間為各位考生提供社工模擬試題練習,對社會工作者考試中的各個疑難問題及重點作出詳細解答,祝各位在今年的社會工作者考試中取得優(yōu)異的成績,考取理想的職位!更多2014社會工作者備考資料,請關(guān)注華圖教育網(wǎng)!

  資料分析

  閱讀下列材料,回答下面的題目。

  對某企業(yè)工時利用率進行調(diào)查統(tǒng)計,結(jié)果是:

  實行44小時(每周)工時制和進行人員精簡等改革前,該企業(yè)的制度工時利用率為85%,也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生產(chǎn)性工時占去10%。

  實行40小時(每周)工時制并進行人員精簡等改革后,該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點,缺勤時間和非生產(chǎn)性工時都有所下降,其中人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時。

  1.實行40小時工時制后,該企業(yè)的制度工時利用率為(  ﹚。

  A.80%

  B.90%

  C.20%

  D.10%

  2.實行44小時工時制時,該企業(yè)人均每周缺勤時間為(  ﹚。

  A.3.3小時

  B.4小時

  C.4.4小時

  D.6.6小時

  3.實行40小時工時制時,在沒有被利用的工時中,停工占去百分之幾?(  ﹚

  A.10

  B.45

  C.50

  D.55

  4.實行40小時工時制與實行44小時工時制相比,在沒有被利用的工時中,人均每周缺勤時間是

 。ā 々w。

  A.提高10%

  B.下降10%

  C.下降15%

  D.下降50%

  5.若實行35小時的工時制,而人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時,則該企業(yè)的制度工時利用率為(  ﹚。

  A.80%

  B.85%

  C.90%

  D.95% (責任編輯:Rukawa kaede)

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