2015江蘇公務(wù)員申論輔導(dǎo)之企業(yè)反****不能反福利

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　　日前，中辦、國(guó)辦發(fā)出通知，要求在杜絕節(jié)日****”的同時(shí)，要“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。

　　筆者認(rèn)為，反****是必須的，不僅黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體要堅(jiān)決反腐 敗，企業(yè)同樣也要反腐 敗。不僅國(guó)企要反腐 敗，民企、私企、外企也要反****。這是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需要。筆者贊成企業(yè)堅(jiān)決反腐，將一切蛀蟲(chóng)、碩鼠統(tǒng)統(tǒng)拉下馬，讓他們現(xiàn)出原形，露出馬腳。

　　反腐 敗不是反福利。腐 敗是政治之毒瘤，經(jīng)濟(jì)之禍害，為人民所深?lèi)和唇^。而福利是經(jīng)濟(jì)動(dòng)力之源，群眾之所愿，所有職工都能享有的一項(xiàng)普惠待遇。福利還是增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的凝聚力、歸屬感，激發(fā)職工創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神的一種重要手段。

　　企業(yè)福利雖然主要表現(xiàn)為一定的物質(zhì)利益，但不能止于物質(zhì)利益。還應(yīng)包括精神上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　國(guó)人歷來(lái)有不患寡而患不均的傳統(tǒng)。企業(yè)福利只在乎有無(wú)，在乎人人是否平均，不在乎多少。福利也不是工資和獎(jiǎng)金，不應(yīng)區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與普通員工，區(qū)分等級(jí)與職務(wù)，所有員工都應(yīng)一視同仁，按同一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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