2015年國家公務(wù)員面試形式之無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考情

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　　在2015年國家公務(wù)員面試中一共分為兩種面試形式，一種是結(jié)構(gòu)化面試一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，今天為考生講解一下關(guān)于2015年國家公務(wù)員面試形式之無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考情分析的問題。

　　一、2015無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試基本情況

　　采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的部門較少，有國家稅務(wù)總局，江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、保監(jiān)會(huì)等。

　　基本流程分為個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述三個(gè)環(huán)節(jié)。先給幾分鐘看所給材料，然后每個(gè)人有一定時(shí)間發(fā)表自己的見解，每個(gè)人都發(fā)言結(jié)束后開始小組討論，最后請(qǐng)一位小組成員進(jìn)行總結(jié)陳述。

　　通過研究2012年—2014年的真題發(fā)現(xiàn)，全天一套題，每套4—5道題目。場外看材料一般為20分鐘，場內(nèi)陳述、小組討論和總結(jié)陳述一般為50～70分鐘，總時(shí)間為70～90分鐘。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

　　二、2015無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試特點(diǎn)綜述

　　縱觀近三年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論統(tǒng)考面試真題，主要有如下特點(diǎn)：

　　1、從測(cè)評(píng)能力要素上分析，側(cè)重對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查。單純考查應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目較少。

　　2、從題型分類上分析，一般以開放式和多項(xiàng)選擇型為主，對(duì)兩難式、資源爭奪型考查相對(duì)較少。

　　3、從題目題材方面分析，主要涉及四大類問題，即政治、社會(huì)、文化、生態(tài)問題。值得注意的是，在題材方面，2014年重點(diǎn)涉及的是社會(huì)民生問題，4套題中有3套是民生問題，占2014年總題量的75%。

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