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4006-01-9999三支一扶
【導(dǎo)讀】華圖教育網(wǎng)為了彌補(bǔ)廣大考生的這一短板,為大家整理了2015年三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識(shí):管理常識(shí),希望能為三支一扶考試考生帶來(lái)一定的幫助!

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  一、組織文化指一個(gè)組織在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,把組織內(nèi)全體成員結(jié)合在一起行為方式、價(jià)值觀念和道德規(guī)范。是管理精神世界最核心、最本質(zhì)概念。

  組織文化特點(diǎn):

  (一)有鮮明民族特色

  (二)組織文化作用是整體效用

  (三)具有歷史連續(xù)性

  (四)具有個(gè)體性

  (五)具有創(chuàng)新性

  組織文化功能:

  (一)目標(biāo)導(dǎo)向功能

  (二)凝聚功能

  (三)激勵(lì)功能

  (四)創(chuàng)新功能

  (五)約束功能

  (六)效率功能

  二、行政組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成行政組織各要素配合和排列組合方式。行政組織結(jié)構(gòu)最重要是縱向、橫向結(jié)構(gòu),它是行政組織系統(tǒng)中基本框架。行政組織縱向結(jié)構(gòu)又稱直線結(jié)構(gòu),縱向分工形成行政組織層級(jí)制。行政組織橫向結(jié)構(gòu)又稱職能結(jié)構(gòu),橫向分工形成行政組織職能制。

  三、行政組織編制管理按法律規(guī)定制度和程序,對(duì)行政組織職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置等進(jìn)行管理。它包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理三方面。

  四、我國(guó)人事管理包括國(guó)家行政機(jī)關(guān)人事管理和企事業(yè)單位人事管理。前者稱為人事行政,后者稱為企事業(yè)單位人事管理。人事行政與企業(yè)人事管理兩者宗旨不同,企業(yè)人事管理以營(yíng)利為主要宗旨,人事行為遵循市場(chǎng)規(guī)律;人事行政以服務(wù)國(guó)家和社會(huì)大眾為根本宗旨,不以營(yíng)利為目的。

  五、行政文化是行政實(shí)踐精神成果,是社會(huì)文明與政治文明構(gòu)成部分。它內(nèi)涵特定時(shí)代行政心理、行政道德和行政精神。

  六、行政執(zhí)行應(yīng)遵循原則:

  (一)為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)就要貫徹公仆精神

  (二)行政執(zhí)行活動(dòng)規(guī)范化

  (三)遵守行政執(zhí)行程序
 

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(責(zé)任編輯:Rukawa kaede)

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