公共基礎(chǔ)之管理常識

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　　一、組織文化指組織在長期發(fā)展過程中把全體成員結(jié)合在一起行為方式、價值觀念和道德規(guī)范。是管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的。

　　組織文化特點：

　　(一)鮮明民族特色

　　(二)整體效用

　　(三)歷史連續(xù)性

　　(四)個體性

　　(五)創(chuàng)新性

　　組織文化功能：

　　(一)目標(biāo)導(dǎo)向

　　(二)凝聚

　　(三)激勵

　　(四)創(chuàng)新

　　(五)約束

　　(六)效率

　　二、行政組織結(jié)構(gòu)指構(gòu)成行政組織各要素配合和排列方式。行政組織縱向結(jié)構(gòu)又稱直線式結(jié)構(gòu)，縱向分工形成層級制。橫向結(jié)構(gòu)為職能式，橫向分工形成職能制。

　　三、行政組織管理包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制三方面。

　　四、企業(yè)管理為人事行政，國家事業(yè)單位為企事業(yè)單位人事管理。

　　五、行政文化得內(nèi)涵是特定時代得行政心理、行政道德和行政精神。

　　六、行政執(zhí)行遵循原則：

　　(一)貫徹公仆精神

　　(二)執(zhí)行活動規(guī)范

　　(三)遵守執(zhí)行程序
 

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