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2015年2月2日下午國家公務員外交部面試真題(崗位匹配類)

2015-03-04 14:01:56 公務員考試網 http://www.yflching.cn/ 文章來源:國家公務員考試局

  崗位匹配類

  1.你喜歡和什么人做朋友?

  【參考解析】

  考查考生的交友觀,間接考查考生的人生觀和價值觀,與外交部相關崗位要求是否匹配。

  朋友類型的選擇應選擇積極、陽光、樂觀、充滿正能量的朋友類型,并講明他們對自己的正面影響,可以從工作和生活兩方面展開。同時,也應該表明自身的溝通和適應能力,以及與朋友相處時溝通技巧的重要性。

  2.如果進入他們的政審,去班級調查你,你的同學會怎么評價你?

  PS.有人的問題是:

  如果進入他們的政審,去班級調查你,會不會有同學說你不好。(華圖教育(微信服務號:huatus) 尹霄)

  【試題類別】自我認知類試題

  【考查要素】自我控制能力和情緒穩(wěn)定性、自我認知能力、分析能力

  【答題要點】

  肯定調查的必要性,也承認會有同學說不好。

  分析同學說不好的可能性,并能有正確認識,主要是自身不足和與人交往不夠造成的。

  對于自身存在的不足,要明確態(tài)度,能及時改進。

  結合國家外交,表明今后與人交往的態(tài)度。

  【參考解析】

  如果能順利進入政審階段,我是非常開心的,這意味著我今天面試的表現得到了諸位考官的認可。同時,我也很高興相關工作人員愿意去我的班級調查,去我在在校期間接觸得最多的一群人之中了解我的情況,我想這對我而言是非常有利的。在校期間,我活潑開朗,也樂于助人,更重要的是,我也愿意并善于與同學打交道,他們有的成為我的良師,有的成為我的益友,和我結下了深厚的同學情誼。然而,人無完人,誰也無法讓所有人都對他滿意,所以我想應該還是有可能會有同學說我不好的。

  第一種可能應該是同學對我自身不足的指正。金本無足赤,人亦非圣賢,我們每個人都會或多或少地有些缺點或弱項。即便能意識到自己存在的問題并也能及時改進,但是隨著年齡的增加,我們所學習的知識范圍在擴大,我們所接觸的人際圈子也在拓展,我們要所處理的事情也更加復雜,在這個過程中,我們身上自然會時不時暴露出一些新的問題。實際上,人的發(fā)展和國家的發(fā)展乃至人類社會歷史的進步一樣,是一個不斷揚棄的過程,對于同學所說的不好,雖然苦口,卻是良藥,應該心懷感恩,而那些說我不好的同學更是難得的諍友,理應心有慰藉。

  第二種可能則源于我們看待人的不同角度。一千個讀者眼中會有一千個哈姆雷特,一百個同學眼中,當然也會有一百個我,不可否認,并且這每一個我都是真實的我。但是,毋庸置疑,因為跟每個人接觸時間長短不一,交涉事物好壞不同,這每一個我都只是每一個同學眼中對我的單方面印象,比如我送過某位同學一份禮物,那么在他眼中我是個大方的人,如果我因某事生氣被同學看到,那么在那位同學眼中我就可能是一個急躁易怒的人,正如我們喜歡吃什么不喜歡吃什么也會被人認為的偏食和挑食一樣,我們的一言一行、一好一惡在別人眼中都會放大為我們的單方面的符號。但是,我想正如公務員招錄要全方位、多層次考核一樣,誰也不會憑一面之詞取人,只是為了了解更多。

  想了解一個國家,除了了解其政治經濟文化等各方面的發(fā)展狀況之外,更多的是應該聽一聽該國或到過該國的公民對她的評價,同樣,要了解一個人,除了知識能力經驗各方面的測查之外,更多的是聽聽這個人周圍的人對他的評價。我想,工作人員到我的班級進行調查,在聽到我的不好的同時,很多時候也會聽到我的好,從而更全面地了解我的情況。

  其實跟國家之間交往應該“睦鄰友好”一樣,與人交往時,我們應該“睦人友善”,也如同中國在國際上要展現一個負責任的大國形象一樣,我們在人際交往中,要更多地展現出一個積極的我,一個全面的我,一個健康、陽光的我。

  【高分點睛】

  考生在回答此題時,除了在心理狀態(tài)的鎮(zhèn)靜之外,還要注意把握內容的度。此題并不是問會說哪些不好,所以不能純粹說自己存在的缺點,更不該說與外交部崗位沖突的缺點(如原則性不強等),應更多地分析會有同學說不好的可能性。同時,對于同學說自己不好要能有理性的認識,這是在人際交往過程中難以避免的,要表明在人際交往中的積極態(tài)度。

  3.你如果能夠進入外交部,你覺得你五年后的工作和生活是什么狀態(tài)?

  【參考解析】

  首先按照題目要求從工作和生活兩個方面來展望自身五年后的狀態(tài),具體內容的表達應堅持自身發(fā)展和單位發(fā)展相結合的原則,體現與單位共同成長的狀態(tài)和決心。其次,展開過程中可重點談如何實現最終良好狀態(tài)的過程:一是前提假設即通過這次面試收獲這份我期待已久的崗位,我將實現了一個短期目標。二是五年后的工作和生活最終良好狀態(tài)的實現可以從三個方面來談。第一是立足崗位,盡快熟悉。上崗后,我將盡快熟悉本崗位的職責,業(yè)務流程,適應新工作環(huán)境,積極主動熟識領導和同事,向領導求教向同事求幫,爭取在短期內成為專業(yè)的公職人員。第二是業(yè)務學習,厚積薄發(fā)。經歷一年的磨練,我想我對業(yè)務流程非常熟悉,當然也會在實際中遇到一些困難,我會進一步加上理論學習,以理論指導實踐,實現專業(yè)水平和解決實際問題的能力提升一個臺階。第三是拓展技能,實現價值。事物之間都是普遍聯系的,我的工作不能閉門造車,坐井觀天,應該進一步拓展視野,多領域借鑒,我會掌握更多的技能,全方面提升自己。

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(編輯:admin)
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