2015-03-22 11:56:29 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼
2015年公務(wù)員考試已經(jīng)從3月22日開始,那么成為一名公務(wù)員之后,作為一名公務(wù)員工作人員,他們的考核是怎樣呢,國(guó)外的公務(wù)員考試制度又是怎么樣的呢?想必大家都感興趣,特整理了一些關(guān)于公務(wù)員考核制度的相關(guān)信息,僅供參考!希望能對(duì)大家有一定的幫助。
中國(guó)
內(nèi)容形式:平時(shí)考核+定期考核。
平時(shí)考核:
內(nèi)容:1.重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)
2.階段工作目標(biāo)情況。
3.出勤情況。
方式:1.被考核人填寫工作總結(jié)。
2.專項(xiàng)工作檢查。
3.考勤等。
最后由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。
定期考核
1.采取年度考核的方式。
2.在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。
3.等級(jí):年度考核的結(jié)果分為:優(yōu)秀(一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi),最多不超過百分之二十。)、稱職、基本稱職、不稱職。
結(jié)果:公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整以下幾個(gè)方面的依據(jù):職務(wù),級(jí)別,工資,獎(jiǎng)勵(lì),培訓(xùn),辭退
美國(guó)
特色:評(píng)估考核結(jié)果作為任用、晉升唯一依據(jù)。
考核內(nèi)容:考勤+考績(jī);注重平時(shí)工作:考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作適應(yīng)能力等。
考核標(biāo)準(zhǔn):定量考核與定性考核相結(jié)合。
考核方法與形式:職位分析法:不同職位的考核標(biāo)準(zhǔn);每年定期進(jìn)行全面評(píng)定。
英國(guó)
特色:重用通才。
考核內(nèi)容:平時(shí)的考勤+定期的考績(jī);重點(diǎn)考察10個(gè)方面的素質(zhì)。要求:觀察和分析問題能力、溝通和分析問題能力、溝通與交流能力、崇尚客戶的意識(shí)能力等。
考核標(biāo)準(zhǔn):因公務(wù)員所在部門、工作性質(zhì)、類別而異。
考核方法與形式:簽到制工作數(shù)量和質(zhì)量的評(píng)估。
法國(guó)
特色:將以述職報(bào)告取代量化測(cè)評(píng)。
考核內(nèi)容:以業(yè)務(wù)能力的考察為重點(diǎn)。
考核標(biāo)準(zhǔn):資歷因素占比重過大。
考核方法與形式:0-20的數(shù)字等級(jí)評(píng)分制。
德國(guó)
特色:臆斷考績(jī)法,由主管行政長(zhǎng)官寫出鑒定。
考核內(nèi)容:考勤+考績(jī)(個(gè)人情況、工作表現(xiàn)、能力鑒定)
考核標(biāo)準(zhǔn):考績(jī)和升遷被看作是機(jī)關(guān)首長(zhǎng)的權(quán)力,以行政命令的形式運(yùn)作。
考核方法與形式:機(jī)關(guān)人事官員進(jìn)行稽核記載、評(píng)價(jià);報(bào)知行政長(zhǎng)官綜合得出考核結(jié)果;所有的考核鑒定人須同本人見面;鑒定結(jié)果存入人事檔案。
日本
特色:強(qiáng)調(diào)對(duì)精神面貌考核,并有專門法律和委員會(huì)。
考核內(nèi)容:能力評(píng)價(jià)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
考核標(biāo)準(zhǔn):人事評(píng)價(jià)制度。
考核方法與形式:目標(biāo)管理法(業(yè)績(jī)和目標(biāo)對(duì)照);360度考核法;自我評(píng)價(jià)法。
新加坡
特色:注重潛在能力的考察。
考核內(nèi)容:品德跟蹤考察+工作表現(xiàn)+潛力評(píng)估。
考核標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)一的考核和晉升機(jī)制。
考核方法與形式:績(jī)效考核和潛能評(píng)估。
↓↓↓↓2022年國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓ | |||
國(guó)考 備考策略 |
國(guó)考 問答百科 |
各部委 職位分析 |
萬人 ?即筚 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位分析
2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線
貼心微信客服
貼心微博客服
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑   怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)取?
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點(diǎn)贊數(shù)
國(guó)家公務(wù)員考試公告 國(guó)家公務(wù)員考試大綱 國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄 國(guó)家公務(wù)員考試職位表 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名入口 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考條件 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù) 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名確認(rèn) 國(guó)家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印 國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)備考 國(guó)家公務(wù)員考試申論備考 國(guó)家公務(wù)員考試考試時(shí)間 國(guó)家公務(wù)員考試考試流程 國(guó)家公務(wù)員考試考試科目 國(guó)家公務(wù)員考試答題須知 國(guó)家公務(wù)員考試考場(chǎng)規(guī)則 國(guó)家公務(wù)員考試真題解析 國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢 國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線 國(guó)家公務(wù)員面試公告 國(guó)家公務(wù)員面試名單 國(guó)家公務(wù)員考試資格復(fù)審 國(guó)家公務(wù)員考試調(diào)劑名單 國(guó)家公務(wù)員面試技巧 國(guó)家公務(wù)員面試禮儀 國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試 國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 國(guó)家公務(wù)員考試體檢考察 國(guó)家公務(wù)員考試錄用公示