2015年天津公務(wù)員面試考情分析解讀

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　　2015年天津公務(wù)員考試已經(jīng)進(jìn)入成績查詢階段，華圖教育名師為考生對2015年天津公務(wù)員面試考情進(jìn)行分析解讀，希望能對考生的面試有一定的幫助。

　　一、天津市級機關(guān)公務(wù)員面試基本情況

　　面試形式：2014年以前全市統(tǒng)一命題，題目為普通結(jié)構(gòu)化;2014年天津市公務(wù)員面試市級和區(qū)縣機關(guān)分開面試，市級機關(guān)為材料題;2014年補招的監(jiān)獄管理局等機關(guān)為普通結(jié)構(gòu)化。

　　面試題量：每天一套題，每套4道題。

　　面試時間：20分鐘(看材料的2分鐘也包含在內(nèi))

　　考查方式：一般為聽題，偶爾也會出現(xiàn)看題的形式。材料題為進(jìn)入場內(nèi)后，2分鐘時間看材料，看材料時間到后由考官提問問題，有的會提示請簡要作答。

　　考場情況：考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

　　總成績計算方式：考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。其中，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6：4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　二、天津市級機關(guān)公務(wù)員面試考查重點

　　縱觀近三年天津市級機關(guān)公務(wù)員面試真題，發(fā)現(xiàn)其側(cè)重考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力、人際交往意識與技巧以及應(yīng)變能力。

　　2014年天津市級機關(guān)面試真題采用材料結(jié)構(gòu)化題，題目緊緊依托材料而設(shè)置，材料在回答面試題目中的作用巨大，尤其是考查綜合分析能力的第一題更為突出。

　　在2014年天津市公務(wù)員(補招)面試中，個別部門根據(jù)實際情況在統(tǒng)考題目的基礎(chǔ)上，設(shè)有具有崗位特色的專業(yè)題，以此考查考生對報考部門工作的認(rèn)識和處理實際問題的能力。

　　三、天津區(qū)縣機關(guān)公務(wù)員面試基本情況

　　面試形式：2014年以前全市統(tǒng)一命題，為普通結(jié)構(gòu)化面試;

　　2014年天津市公務(wù)員面試市級和區(qū)縣機關(guān)分開面試，區(qū)縣機關(guān)為小材料+普通結(jié)構(gòu)化。

　　面試題量：每天一套題，每套4道題。

　　面試時間：20分鐘

　　考查方式：一般為聽題，偶爾也會出現(xiàn)看題的形式。以2014年面試情況為例：4月19日第一題看題，后三道聽題;4月20日前兩題看題，后兩題聽題。

　　考場情況：考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

　　總成績計算方式：考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。其中，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績由結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6：4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　四、天津區(qū)縣機關(guān)公務(wù)員面試考查重點

　　在2014年天津區(qū)縣機關(guān)公務(wù)員面試中，側(cè)重考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力，沒有出現(xiàn)對人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力以及求職動機與擬任職位匹配性的直接考查，更多是與其他能力相結(jié)合共同考查。

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