2015福建省公務(wù)員招考面試過程全面解讀

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　　怎么考?

　　思考5分鐘后

　　15分鐘內(nèi)答完4道題

　　按照考務(wù)規(guī)定，所有面試考官都是在面試當(dāng)天抽簽確定的，每個(gè)考場設(shè)7名考官，其中主考官1名，公共考官6名，7名考官將獨(dú)立評(píng)分，分?jǐn)?shù)評(píng)判出來后當(dāng)場宣布考生面試成績。

　　對(duì)于考生而言，在哪個(gè)考場面試是在前一天確定的，而具體的面試順序則是在進(jìn)入考場后由電腦隨機(jī)抽取的。記者在福州大學(xué)至誠學(xué)院考點(diǎn)看到，現(xiàn)場共設(shè)有27個(gè)考室、6個(gè)候考室。

　　在具體作答時(shí)，每個(gè)考生有5分鐘思考時(shí)間，時(shí)間到了有計(jì)時(shí)員提示開始答題，15分鐘內(nèi)考生要答完4題。

　　考什么?

　　當(dāng)前熱點(diǎn)話題

　　和處理問題能力

　　當(dāng)前的熱點(diǎn)話題和公務(wù)員工作中會(huì)遇到的實(shí)際問題都是考題的題材。

　　據(jù)了解，昨天上、下午共8道題大體如下:

　　1.農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，有人說帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有人說影響子女教育，你怎么看?

　　2.社區(qū)舉辦鄰里節(jié)，讓你組織，怎么做?

　　3.領(lǐng)導(dǎo)接到一項(xiàng)任務(wù)，你手頭上工作較多，領(lǐng)導(dǎo)猶豫要不要把工作交給你，你怎么做?

　　4.外單位跟你單位一起參加調(diào)研會(huì)，外單位人員跟你單位一名青年干部意見不合，兩人爭持不下，影響會(huì)場秩序，領(lǐng)導(dǎo)讓你去維持秩序，你怎么做?

　　5.有人認(rèn)為過圣誕節(jié)新奇，也有人認(rèn)為失去傳統(tǒng)，你怎么看?

　　6.政府支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)施一年后，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查評(píng)估，你怎么做?

　　7.你局業(yè)務(wù)需要與其他處合作，但是該處處長跟你局領(lǐng)導(dǎo)有不同要求，你怎么辦?

　　8.單位員工在聚會(huì)時(shí)順著別人的意思說單位改革不好，被傳到網(wǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你怎么辦?

　　新形式!

　　首次采用

　　“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”

　　今年的面試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試是首次在我省公考中使用。記者了解到，只有少部分考生會(huì)在面試中采用這種形式，這些崗位一般都集中在省直部門的某些職位上，譬如省政府辦公廳、省發(fā)改委等具體崗位上。

　　那么，什么是“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”呢?據(jù)介紹，它是區(qū)別于普通面試的集體面試形式，考生不再像以往一樣一個(gè)人對(duì)多個(gè)考官答題，而是給出一種模擬的場景，要求多個(gè)考生一起在指定的時(shí)間內(nèi)亮出觀點(diǎn)，進(jìn)行討論。在整個(gè)討論中，沒有指定領(lǐng)導(dǎo)和下屬，全部由考生自行安排、自行組織，考官通過考生的活動(dòng)陳述等，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　一位專門從事公考面試培訓(xùn)的老師表示，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試模式要考慮以下幾點(diǎn):要不要第一個(gè)發(fā)言亮觀點(diǎn);討論過程中是該附和別人的觀點(diǎn)還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn);要不要隨著討論的深入優(yōu)化修正自己的觀點(diǎn);有時(shí)候需要考慮到團(tuán)隊(duì)的整體利益，有適當(dāng)犧牲精神。

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