2015年省公務(wù)員面試指導(dǎo)：學(xué)會(huì)矛盾分析法

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• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
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　　我們都知道通過(guò)了2015年省公務(wù)員筆試，并不意味著成功走向了仕途之路，通過(guò)最后的2015年省公務(wù)員面試才最為關(guān)鍵。并且省公務(wù)員的面試比例很有競(jìng)爭(zhēng)力，很多考生坦言在公務(wù)員面試中不知道說(shuō)什么，有時(shí)候更會(huì)對(duì)考試失去一定的信心，下面華圖教育為廣大考生提供一種公務(wù)員面試矛盾分析法，請(qǐng)考生進(jìn)行參考。

　　什么是矛盾分析

　　矛盾分析法是指觀察和分析各種事物的矛盾運(yùn)動(dòng)，進(jìn)而解決矛盾的一種方法。這是人們分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的一種普遍的方法，也是根本方法。

　　對(duì)社會(huì)現(xiàn)象作矛盾分析的具體步驟是：首先把社會(huì)現(xiàn)象看成是運(yùn)動(dòng)中多層次、多方面的矛盾統(tǒng)一體，考察影響這種現(xiàn)象存在的諸多矛盾。

　　其次從這諸多矛盾中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，主要矛盾和矛盾的主要方面決定社會(huì)現(xiàn)象的本質(zhì)，社會(huì)現(xiàn)象是以上諸多矛盾的外部表現(xiàn)。再次分析矛盾發(fā)生變化的內(nèi)部條件和外部條件。

　　同時(shí)注意矛盾發(fā)展量變到質(zhì)變的臨界點(diǎn)，即主要矛盾發(fā)展轉(zhuǎn)化的條件與時(shí)機(jī)。

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