2015年江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘中小學教師50名公告

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　　經(jīng)區(qū)黨委、管委會研究同意，決定向社會公開招聘中小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　招聘中小學合同制教師50人：其中小學語文10人、數(shù)學25人、美術4人、音樂5人、體育5人;高中美術教師1人。

　　二、招聘對象及條件

　　招聘對象必須同時符合下列四項條件：

　　1.思想品德好，熱愛本職工作，無違法違紀歷史記錄，無法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形;

　　2.全日制大專以上學歷，小學教師需取得小學及以上教師資格證(含2015年已通過教師資格審查、符合認定條件人員)，高中教師需取得高中教師資格證。其中報考音樂、美術、體育專業(yè)的，須為相關專業(yè)畢業(yè)。

　　3.身體健康、年齡在35歲以下(1980年6月30日后出生)。

　　4.有中小學實際教學經(jīng)驗一年(含一年)以上。

　　三、用工形式

　　合同聘用制

　　四、招聘程序

　　1.報名

　　報名時間：2015年8月11日至2015年8月15日

　　應聘人員須持本人身份證、戶口簿及學歷證書、教師資格證(原件及復印件各一份)、一年(含一年)以上中小學教學經(jīng)驗證明及免冠1寸相片3張(在職在編的還需持原單位介紹信)到開發(fā)區(qū)教育體育局辦公室報名。

　　聯(lián)系電話：0799-6788300鄭老師何老師

　　2.資格審查

　　報名結束后，由招聘領導小組組織對應聘對象依據(jù)報名條件進行資格審查，確定參加考試的對象。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，將取消其考試或聘用資格。

　　3.考試

　　公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。

　　(1)筆試

　　①開考比例：開考比例1：3以上，如沒有達到比例人數(shù)，則相應地減少招聘指標數(shù)至達到比例為止，減少的招聘指標數(shù)由區(qū)2015年教師招聘領導小組調(diào)配至其它學科。

　　②試題命制：由招聘領導小組組織人員命題和印制。

　　③考試內(nèi)容：教育綜合知識，總分100分，考試時長150分鐘�？荚囈罁�(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2015)》。

　�、芸荚嚱M織和閱卷：由招聘領導小組安排人員監(jiān)考并抽調(diào)教師閱卷。

　　(2)面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按比例確定入圍面試人員，面試比例為1：3。面試主要考察入圍人員的教育教學水平和能力，面試總分100分，采用說課方式進行，說課時長控制在15分鐘內(nèi)。應聘音、體、美教師增加基本專業(yè)技能抽測。

　　4.初定擬聘人員

　　面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績，按崗位從高分到低分確定擬聘人員。

　　5.資格復查和政治審查

　　擬聘人員須提供畢業(yè)生檔案或工作、學習檔案等,對擬聘人員進行資格復審和政治審查。資格復審和政治審查結論分為合格和不合格，對不符合要求的依次遞補。

　　6.體檢

　　按招聘名額1:1的比例等額確定人員進行體檢，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，對不符合要求的依次遞補，體檢費由體檢醫(yī)院按規(guī)定標準向體檢對象收取。

　　7.公示

　　對確定的擬聘人員經(jīng)政審、體檢合格后，在區(qū)教育體育局公示5天，接受群眾監(jiān)督。

　　五、錄用待遇

　　應聘人員經(jīng)考核合格并經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意聘用后，安排到農(nóng)村中小學任教，試用期一年，試用期間的工資福利與在職教師享受同等待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后，為其辦理正式聘用手續(xù)，但五年之內(nèi)不得調(diào)離原任教學校。

　　(原標題：2015年萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學教師招聘公告(50名))

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