湖北省竹溪縣“三支一扶”促高校畢業(yè)生就業(yè)

        近年來，為切實做好“三支一扶”工作，該縣人社局采取多項有效措施，不斷提升工作能力和服務水平。
        一是健全組織保障，形成工作合力。成立了由人社、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等多部門組成的縣“三支一扶”工作領導小組，領導小組下設“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，具體負責全縣“三支一扶”工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理。
        二是合理安排崗位，做到人盡其才、才盡其用。根據(jù)畢業(yè)生所學專業(yè)、特長，結合服務單位的人才需求，把“三支一扶”大學生安排到能充公發(fā)揮其專業(yè)性、特長性的工作崗位。
        三是做好崗前培訓，增強工作能力。舉辦專門培訓班，邀請相關領導干部宣講“三農(nóng)”、“三支一扶”就業(yè)等政策，全面提高“三支一扶”畢業(yè)生政策理論水平、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務工作能力，幫助新任“三支一扶”畢業(yè)生縮短工作適應期，盡快進入工作角色開展工作。
        四是做好政策落實和考核機制。嚴格按照有關文件精神，聯(lián)系財政及用人單位為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險，同時還要求用人單位為其辦理人身意外保險，確保各項待遇落實到位;建立考核機制，制定詳細工作考核細則，采取個人總結、綜合考評與座談走訪相結合方式，充分聽取服務單位和干部群眾意見建議，對志愿者德、能、勤、績、廉進行綜合考核，重點考核其履職情況和服務業(yè)績，充分調(diào)動“三支一扶”高校畢業(yè)生工作主動性和能動性。

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(責任編輯：王珂凡)