2016年國考：國家公務(wù)員局

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　2016年國考即將拉開序幕，很多第一次參加國考的考生對國考可能還不太了解，考生可以通過華圖教育網(wǎng)站來了解有關(guān)國考的相關(guān)信息，這里為考生詳細(xì)介紹國家公務(wù)員局（http://www.scs.gov.cn/）是怎樣的機構(gòu)。

　　十一屆全國人大一次會議審議通過了《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》，決定成立國家公務(wù)員局，由人力資源和社會保障部管理。國家公務(wù)員局的職責(zé)，是按照統(tǒng)籌公務(wù)員事務(wù)管理的要求設(shè)定的，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓(xùn)與監(jiān)督，覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)。國家公務(wù)員局內(nèi)設(shè)5個機構(gòu)：綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。

　　一、機構(gòu)設(shè)置

　　國家公務(wù)員局內(nèi)設(shè)5個機構(gòu)：綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。

　　二、機構(gòu)職責(zé)

　　根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家公務(wù)員局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，國家公務(wù)員局主要承擔(dān)以下7項職責(zé)：

　　1、會同有關(guān)部門起草公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的法律法規(guī)草案，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　2、擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

　　3、完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織中央國家機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

　　4、完善公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織中央國家機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

　　5、完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

　　6、會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽制度、政府獎勵制度草案，審核以國家名義獎勵的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以國務(wù)院名義實施的獎勵活動。

　　7、承辦國務(wù)院及人力資源和社會保障部交辦的其他事項。針對這7項職責(zé)，國家公務(wù)員局相應(yīng)設(shè)立5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，均為副司局級。它們分別是綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。原人事部公務(wù)員管理司下設(shè)的6個處室。

　　8、綜合處、考試錄用處、考核獎勵處、職位與任免處、培訓(xùn)處和申訴控告處。人們注意到，相比原來的建構(gòu)，國家公務(wù)員局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)不僅級別得到提升，而且機構(gòu)設(shè)置顯得更為緊湊而高效。

　　國家公務(wù)員局對考生來說是必不可少的，考生可以從中了解2016年國考的動態(tài)消息，希望考生能夠在2016年國考中取得成功。

　　相關(guān)備考入口>>> 考試信息 | 報考指導(dǎo) 招考信息 時政熱點 考試快訊 公考時間庫

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試職位分析
　　2022年國家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線