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2016年國考招錄公告新變化深度解析

2015-10-14 14:17:12 公務員考試網文章來源：華圖教育

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2016年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員在廣大考生的殷切期盼中拉開了帷幕，招考公告和職位表在昨日23點59分公布，華圖教育通過對于公告和職位表的分析，發(fā)現(xiàn)有以下幾點新變化，整理出來，希望能夠給廣大考生以參考。

變化一：人數(shù)變——人數(shù)較往年有增加

表一：5年招考人數(shù)統(tǒng)計

2016年國考招錄公告新變化深度解析 1

我們可以通過公告得知，本次招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.7萬余人，此次招錄人數(shù)較上次多了約5000人。縱觀歷年數(shù)據（表一），本次國考招錄人數(shù)創(chuàng)下近5年考試招考人數(shù)歷史新高。人數(shù)增多表明考生的機會增加，但是同時華圖專家提醒，國考歷來是廣大考生的必爭之地，競爭壓力不言而喻，今年招考人數(shù)增加5000人，并不代表壓力會減輕，廣大考生要沉著應對，清楚認識當前形勢，積極備考。

變化二：對象變——首次僅面向體制外招錄

表二：招考對象變化

2016年國考招錄公告新變化深度解析 2

歷年的招考中，報名通道單一，基本區(qū)分就是應屆畢業(yè)生和在職人員，而在職人員當中，除某些特殊崗位限定必須有相關職位工作經驗之外，多數(shù)招錄在職人員的職位，公務員與非公務員均可報考，這就造成了報考通道擁擠，針對性不強等問題，也使得很多基層人才、社會人才的流失。

而在今年的招考公告中，明確首次僅面向體制外人員進行招錄，而且據相關部門透露，從今年起，僅通過遴選招錄基層機關的在職公務員，“國考”不再承擔為中直機關選拔基層公務員的職能，使基層公務員明確了什么能考、什么不能考，降低了無效報考率。這點在今年5月份發(fā)布的《2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告》中也有明確體現(xiàn)，公告稱“今后，在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試”。這是因為部分在職公務員想通過國考實現(xiàn)晉升，一是在一定程度上同社會考生競爭，減少了其他社會考生的成功幾率，二是在本職崗位上沒有投身其中，僅當成“跳板”，影響了公務員隊伍的穩(wěn)定，所以這一要求被國家明確提出。從此，社會考生通過國家公務員招錄渠道，而在職公務員則可以通過中直機關每年5月份進行的公務員遴選，以及領導干部公開選的體制內招錄渠道渠道。

“雙渠道”的分流，給廣大社會在職考生帶來了福音，選擇余地以及成功幾率會有所增加，理性選擇報考職位，精確備考，脫穎而出不再是夢想。同時，筆者提醒在職公務員，想要晉升，得通過體制內渠道，多了解遴選，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

變化三：力度變——最嚴國考，作弊或入刑

表三：作弊懲處規(guī)定變化

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2015年是全面推進依法治國的開局年，也應當是黨的十八屆四中全會精神學習的貫徹年，將法治精神貫徹在國家生活的各個方面。國家公務員考錄作為規(guī)模最大的考試，其公平性公開性是要嚴格保證的。

打擊國家公務員考試中作弊行為，一方面源于公平性的考慮，畢竟是最大規(guī)模的公考，要對所有的考生負責，對整個考試負責；另一方面是基于現(xiàn)在的確存在個別考生非誠信報考（如通過偽造報名資料參加考試）的行為，以及存在大規(guī)模代考、作弊等非法手段，這些給考試的公平性蒙上了陰影，因此必須要加大懲處力度，為國考保駕護航。懲處方法也從以前的取消成績到禁考到現(xiàn)在的入刑的相關規(guī)定，表明國家對公務員考試打擊作弊的力度越來越大，對考試工作越來越重視。

在這里，華圖教育提醒廣大考生，誠信考試，將備考工作做實、做細、做深，將功夫用在平時，才會在國考中取得不錯成績。“不經一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香”。