2016年國家公務員考試啟動：部分基層職位門檻降低

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　　2016年國家公務員考試的大幕已經拉開，而今年的公告中一體現(xiàn)出了眾多新的亮點。這其中最為引人關注的就是應屆畢業(yè)生招錄人數(shù)的提高以及基層職位門檻的降低，而應屆畢業(yè)生的招錄崗位又主要針對基層單位，因此，走向基層成了此次公告導向上的一大特點。

　　國家公務員考試一向已競爭壓力大、崗位要求嚴著稱，而遼寧華圖通過對于今年公告下發(fā)后詳細職位表的分析發(fā)現(xiàn)，在相當一部分的地市級以下基層單位招考要求中，降低了報名門檻，這無疑對于吸引更多優(yōu)秀人才到基層工作、服務基層、發(fā)展基層提供了更好的機會。

　　根據(jù)今年的公告通知，對廣大基層地區(qū)、尤其是艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣(區(qū))級以下職位，視情況單獨或者綜合采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調整報考年齡、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施。允許中央機關直屬機構拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當?shù)亻L期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠地區(qū)基層傾斜。在往年的招考過程中，每年都會有相當一部分崗位由于報名條件要求過于嚴格而無人報考，針對這一現(xiàn)象，為了大力發(fā)展基層事業(yè)，在今年的國考當中放寬對于部分基層崗位的要求，這種降低“準報門檻”的做法，無論對于用人單位還是廣大考生來說，都是有著很大的積極意義的。

　　當然很多考生在報考過程中會陷入一種兩相權衡的狀態(tài)——想報好的崗位，但是自己的專業(yè)、學歷等要求不符合條件，而且競爭壓力很大;想報基層崗位，又害怕工作條件艱苦、福利待遇較差。實際上，產生這方面的困惑很大一部分原因是考生對于基層單位、特別是偏遠地區(qū)崗位存在著一些誤解。這些單位雖然工作環(huán)境上無法和北上廣等大城市崗位相比，但是基層意味著更小的錄取競爭壓力和更廣闊的發(fā)展平臺，而且現(xiàn)在國家對于基層單位的投入很大，工作環(huán)境早已得到改善。從工資待遇上來說，國家公務員崗位的薪酬也會比省級公務員的待遇更高。因此，對于廣大考生特別是應屆畢業(yè)生而言，與其報考競爭比例過千的中央直屬崗位相比，更應該考慮的是國家大力發(fā)展的、競爭壓力較小的、發(fā)展平臺更加廣闊的基層崗位。

　　放寬對于部分基層崗位的報考要求、降低報考門檻，這是國家大力支持基層工作、將優(yōu)秀人才導向基層單位工作的風向標。希望廣大考生能夠抓住這次最好的機會，在國考當中選擇最適合的崗位，脫穎而出。更多考情分析、做題技巧、考點總結，敬請關注遼寧華圖官方網站——ln.huatu.com。公考，我們是專業(yè)的!

　　華圖教育 劉偉

　　2015年10月14日

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