2016中信銀行校園招聘40人公告(南寧分行)

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　　中信銀行南寧分行成立于2008年，是中信銀行轄屬一級(jí)分行。南寧分行自開(kāi)業(yè)以來(lái)，秉承“立足八桂、服務(wù)八桂”的理念，依托中信集團(tuán)金融與實(shí)業(yè)并舉的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，在總行發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力打造最佳綜合融資服務(wù)銀行。近年來(lái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連年跨躍新臺(tái)階，資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，保持了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，連續(xù)五年被廣西壯族自治區(qū)人民政府授予“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”或“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，兩家網(wǎng)點(diǎn)分別被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)、廣西銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“千佳示范單位”、“百佳示范單位”。目前，南寧分行已建立涵蓋柳州、欽州及桂林三家二級(jí)分行、17家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。南寧分行積極構(gòu)建多層次的教育培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值。

　　為適應(yīng)分行快速發(fā)展的需要，現(xiàn)向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，誠(chéng)邀您加盟中信事業(yè)，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、應(yīng)聘條件

　　1. 應(yīng)聘基本條件：詳見(jiàn)中信銀行招聘網(wǎng)站(http://job.bank.ecitic.com)“最新動(dòng)態(tài)”欄目的《中信銀行2016年校園招聘公告》(基本條件必須滿(mǎn)足);

　　2. 其他條件：

　　(1) 熟練使用辦公軟件，具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和語(yǔ)言文字功底;

　　(2) 具有與對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　二、招聘崗位

　　1.綜合柜員崗，擬招聘20人;

　　2.大堂經(jīng)理崗，擬招聘5人 ;

　　3.理財(cái)經(jīng)理崗，擬招聘5人;

　　4.零售客戶(hù)經(jīng)理崗，擬招聘5人;

　　5.公司客戶(hù)經(jīng)理崗，擬招聘5人。

　　三、工作地點(diǎn)

　　南寧市、柳州市 、欽州市、桂林市。

　　四、應(yīng)聘方式

　　所有應(yīng)聘者均需在中信銀行招聘網(wǎng)站注冊(cè)用戶(hù)，填寫(xiě)并投遞簡(jiǎn)歷。

　　在線(xiàn)網(wǎng)申時(shí)間為即日起至2015年11月15日。

　　五、招聘程序

　　包含報(bào)名、簡(jiǎn)歷初選、考試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。詳見(jiàn)中信銀行招聘網(wǎng)站 “最新動(dòng)態(tài)”欄目的《中信銀行2016年校園招聘公告》介紹。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1. 中信銀行招聘網(wǎng)站(http://job.bank.ecitic.com)為我行2016年校園招聘的指定信息公示渠道。

　　2. 應(yīng)聘者在報(bào)名前需首先瀏覽中信銀行招聘網(wǎng)站“最新動(dòng)態(tài)”、“校園招聘”和“應(yīng)聘指南”欄目，了解中信銀行2016年校園招聘的有關(guān)說(shuō)明和要求;招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者可在中信銀行招聘網(wǎng)站獲取招聘進(jìn)度和最終錄用名單信息。

　　3. 對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話(huà)、短信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

　　4. 咨詢(xún)方式：對(duì)本次校園招聘事宜可通過(guò)電子郵件咨詢(xún)xiaozhao_nn@citicbank.com,咨詢(xún)者須在郵件中注明本人姓名、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系郵箱。

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