2016年北京公務(wù)員考試面試時(shí)間

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　2016年北京公務(wù)員考試面試工作將于2016年2月27日至2016年3月2日進(jìn)行。通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生可以在北京市人力保障局查詢進(jìn)入面試的名單，準(zhǔn)備參加面試工作。

　　根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

　　其中，市公安局面向公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的招考職位按照公共科目筆試成績(jī)與公安專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)1:1的比例進(jìn)行合成后排序。>>>>>>>>>>>2016年北京公務(wù)員考試公告

　　參加面試和專業(yè)科目考試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)和所在單位同意報(bào)考的證明等材料。

　　經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位、符合調(diào)劑條件的考生名單、調(diào)劑職位聯(lián)系方式，在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名工作由相關(guān)招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件的報(bào)考者，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報(bào)名人員公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報(bào)名等具體事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

　　面試工作將于2016年2月27日至2016年3月2日進(jìn)行。

　　一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算，專業(yè)科目考試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。

　　個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022北京公務(wù)員考試公告
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑公告
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑名單
　　2022北京公務(wù)員考試二次調(diào)劑
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑流程|調(diào)劑程序
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑原則