2015年河南省煤炭總醫(yī)院招聘15人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)訊：根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào)文)規(guī)定，結(jié)合工作情況，河南省煤炭總醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，特制定本招聘方案。

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　1.招聘單位：河南省煤炭總醫(yī)院(河南省煤礦職業(yè)病防治醫(yī)院)

　　2.招聘崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)崗位15名，具體要求詳見(jiàn)附件2。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　1.應(yīng)聘臨床專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員學(xué)歷應(yīng)為全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。

　　2.應(yīng)聘人員年齡在40歲以下(1975年1月1日以后出生)，其中具有“科技成果獎(jiǎng)”(省級(jí)一等獎(jiǎng)以上，主要完成者)或“跨世紀(jì)人才”稱號(hào)者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲(1970年1月1日以后出生)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘者基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)附件《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表》)。

　　(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　3.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;

　　4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。(省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn;河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址www.iitha.gov.cn;省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)址：www.hnsmtzyy.com)。發(fā)布時(shí)間為2015年11月6日至11月24日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至11月25日(上午9：00-11：30，下午15：00-18：00)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：河南省煤炭總醫(yī)院人力資源部。(鄭州市文化路77號(hào)門診樓二樓)。

　　聯(lián)系人：丁老師

　　聯(lián)系電話：0371-63739811

　　3.報(bào)名需攜帶資料：

　�、僖烟顚�(xiě)完整的《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3，報(bào)名人員從網(wǎng)上下載)，并通過(guò)電子郵件發(fā)送至hnsmtzyy@163.com。

　　②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　③近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版)。

　　④如已參加工作的，需所在單位開(kāi)具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

　　4.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公示，資格審查合格人員持身份證于2015年11月30日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，均為百分制。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1.筆試

　　參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試以閉卷形式進(jìn)行,時(shí)間為100分鐘。筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試成績(jī)?cè)谑」�業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

　　面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能，采取答辯、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)谑」�業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　面試當(dāng)天，若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效。未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并于面試結(jié)束當(dāng)天，在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人員，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。

　　(五)考

　　1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等，考察不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。

　　2、參加考察人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371-63739811

　　監(jiān)督電話：

　　0371—65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室)

　　0371—65509832(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處)0371—69690286(河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處)

　　原標(biāo)題：河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案

　　點(diǎn)擊下載>>>2015年河南省煤炭總醫(yī)院招聘計(jì)劃表及報(bào)名表

　　推薦>>

　　2015年新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

相關(guān)內(nèi)容推薦：