2016年河南公務員面試備考技巧：個性化策略

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　　下面是2016年河南公務員面試備考技巧：內(nèi)外兼修 方能取勝內(nèi)容詳情，內(nèi)外兼修才能有成功的把握。

　　第一， 想要個性化，正常邏輯是保障。

　　許多考生在備考的過程中，為了個性化，答題常常“不走尋常路”，這樣做確實能夠吸引考官的注意力，但是這種關(guān)注不會給考生加分，反而會減分，考生應該明白公務員在工作的過程中，都是有完整的工作流程和規(guī)章制度，做事是有章可循，所以考生在答題的過程中應該體現(xiàn)出正常的、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，體現(xiàn)和公務員崗位的匹配性，擁有正常的邏輯思維能力是取得高分最基本的保障，天馬行空的答題并不適合公務員面試。

　　第二， 想要個性化，實際措施是亮點。

　　真正能贏得考官青睞的考生，在答題的過程中都有一個共同點，那就是能夠真正解決題目中的問題，而不是脫離實際侃侃而談，比如題目要求考生在社區(qū)組織一次防詐騙宣傳活動，更多的考生在答題時可能還是會采取貼海報、拉橫幅之類老套的手段，與社會實際脫節(jié)，不能夠采取與當前社會相符合的手段，比如短信平臺、微信平臺等。做不到針對社區(qū)不同群體采取不同手段，比如對待老年人多采用簡單明了的手段，對待青年人多采用體現(xiàn)時代潮流的手段，往往采取的手段都是大而化之，令考官十分厭煩。所以，判斷一個考生答題好壞在于考生是否能夠真正站在政府的角度，提出行之有效的措施，考生一說，考官就覺得能夠?qū)嵤┫氯ァ?/p>

　　第三， 想要個性化，入情入境是關(guān)鍵。

　　許多考生在答題的過程中知道要去提出具體的措施，而往往提不出來，問題的關(guān)鍵就在于考生在答題的過程中審題不清，找不準角色定位，不論遇到什么問題，只要是自己知道的措施，不管三七二十一，想到哪個就用哪個，毫無任何針對性，其實想要提出具體可行的措施，考生只要認清自己在題目的角色，明確角色的職位、工作職責，便可提出切實可行的措施。例如在值班的過程中，你遇到了突發(fā)緊急的狀況，考生在解決的過程中如果能夠認清值班人員這一角色，明確值班人員的職責，那么考生在處理時就不會僅僅處理突發(fā)的狀況，而是會在處理突發(fā)狀況的同時，做好記錄匯報的值班工作，從而讓自己的答題達到全面準確。

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