微信
微信 華圖教育
微信號(hào):huatuv
+ 關(guān)注

公務(wù)員考試

您當(dāng)前位置:公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2016江蘇蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人

2016江蘇蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人啟事

2015-12-23 14:49:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線(xiàn)app下載 文章來(lái)源:太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
  • 數(shù)量關(guān)系公式
  • 常識(shí)百年黨史
  • 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

  根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定,蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位, http://www.wjxvtc.cn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下:

  一、招聘對(duì)象及條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。

  2.具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。(附件一)

  二、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

  1.報(bào)名

  (1)報(bào)名時(shí)間:2015年12月18日—2016年1月10日

  (2)報(bào)名方式:報(bào)名者選定應(yīng)聘崗位,填寫(xiě)《2016年蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員報(bào)名表》并提交以下材料復(fù)印件:①本人身份證②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)③工作經(jīng)歷證明(如:在職證明、勞動(dòng)合同、社保手冊(cè)或檔案托管證明等)④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)技能資格證書(shū)(件)⑤國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料。以上紙質(zhì)材料郵寄至江蘇太倉(cāng)科教新城濟(jì)南路1號(hào)蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(郵編215411)。

  為避免遺漏,報(bào)名者必須在2016年1月10日前將《報(bào)名表》電子稿及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至wangjun0915@163.com。(郵件文件名為:報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名)

  報(bào)名所需附件1-2均可至學(xué)校網(wǎng)站(http://www.wjxvtc.cn)下載。各招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例,不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

  2.資格審查

  經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,報(bào)市人社部門(mén)備案后,確定進(jìn)入考試人員名單,在招聘單位網(wǎng)站公示3天,組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加考試。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和錄用資格。

  3.注意事項(xiàng)

  每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

  三、招聘考試

  (一)輔導(dǎo)員崗位

  考試采用筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。

  1. 筆試。根據(jù)招聘崗位要求測(cè)試相關(guān)通識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后,輔導(dǎo)員崗位人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試人員。總分為100分,合格線(xiàn)為60分。

  2. 專(zhuān)業(yè)測(cè)試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和分析問(wèn)題的能力?偡譃100分,合格線(xiàn)為60分。

  3. 綜合測(cè)試。采用面試答辯形式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)?偡譃100分,合格線(xiàn)為60分。

  4. 輔導(dǎo)員崗位招聘考試總分 = 筆試成績(jī)(30%)+ 專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(40%)+ 綜合測(cè)試成績(jī)(30%)

  (二)教師崗位

  考試采用試講和綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。

  1.試講。采用在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式,準(zhǔn)備40分鐘后,講一節(jié)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課或說(shuō)課。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià),同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。總分為100分,合格線(xiàn)為60分。

  2. 綜合測(cè)試。采用面試答辯形式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)?偡譃100分,合格線(xiàn)為60分。

  3. 教師崗位招聘考試總分 = 試講成績(jī)(70%)+ 綜合測(cè)試成績(jī)(30%)

  面試結(jié)束后當(dāng)天,各項(xiàng)成績(jī)將在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示3天。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  四、體檢

  按照招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  五、政審和資格復(fù)查

  招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15天。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

  招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位申請(qǐng),報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

  六、錄取和聘用

  1.單位根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論,確定擬錄用人員;

  2.擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日;

  3.經(jīng)公示無(wú)異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核同意后,報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

  4.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  招考聘用工作,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假,徇私舞弊,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà):太倉(cāng)市紀(jì)委0512-53521537;學(xué)院紀(jì)委0512 – 53940821;太倉(cāng)市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)科:0512-53561815)。

  八、本簡(jiǎn)章由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

  咨詢(xún)電話(huà):學(xué)院人事處0512-53940812、53940823、53940887

  原標(biāo)題:蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

  點(diǎn)擊下載>>>1-2全部下載.doc

  1.蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專(zhuān)技人員崗位、人數(shù)及條件

  2.蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)技人員報(bào)名登記表

》》相關(guān)推薦:
1,,江蘇教師招聘信息匯總

2,,教師招聘考試面試九招得分寶典
3,,江蘇教師高通過(guò)率通關(guān)課程
教師招聘以及教師資格證考試交流QQ群:478296029
↓↓↓↓2022年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓
2022省考
成績(jī)查詢(xún)
2022省考
面試禮包
2022省考
面試峰會(huì)
2022面試
分?jǐn)?shù)線(xiàn)

相關(guān)內(nèi)容推薦

(編輯:圖圖)

圖書(shū)

有報(bào)考疑惑?在線(xiàn)客服隨時(shí)解惑

公告啥時(shí)候出?

報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?

報(bào)考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)取?

立即咨詢(xún)
華圖教育:huatuv
想考上公務(wù)員的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬(wàn)+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點(diǎn)贊數(shù)