2016年遼寧省阜蒙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見>的通知》(阜委辦發(fā)【2007】14號(hào))精神和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、具備招聘職位所要求的資格條件;

　　5、18周歲以上、35周歲以下(1979年12月25日(含)至1997年12月25日(含)期間出生);

　　6、有戶籍或生源限制的職位要求阜蒙縣戶籍或阜蒙縣生源(戶籍指2015年12月25日(含)前遷入阜蒙縣，生源指高考前戶口為阜蒙縣)

　　7、基層工作經(jīng)歷截止日期為2016年7月30日

　　招考職位明確要求為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考者應(yīng)為2016年7月31日前當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2014、2015屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，能按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生派遣的，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;現(xiàn)役軍人、高校在校生(不包括2016年7月30日前取得畢業(yè)證的學(xué)生)和法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)考。

　　其余人員自己解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。

　　二、報(bào)考程序：

　　1、招聘計(jì)劃：

　　以考試考核的方式招聘72人，具體詳見職位信息表。

　　每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)招聘職位。

　　2、報(bào)名方式及要求

　　本次公開招聘工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月 26日至 30日15:00時(shí)(報(bào)名期間周六周日不休息)

　　報(bào)名地點(diǎn)：阜蒙縣人社局干部股(阜新蒙古族自治縣文化路16號(hào)，縣政府(原二五醫(yī)院)西側(cè)、縣人力資源和社會(huì)保障局九樓)

　　報(bào)名咨詢電話：0418--3592912

　　報(bào)名時(shí)須持本人戶口本(有戶籍要求的帶本人戶口本)、身份證(復(fù)印件及原件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，近期一寸免冠照片三張，單位開具的允許報(bào)考證明及招聘職位要求的有關(guān)證件、證明，職位要求的各種證件時(shí)間需為2015年12月25日(含)之前。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校開具的能于2016年7月30日之前畢業(yè)的證明報(bào)名。

　　報(bào)考人員需交考務(wù)費(fèi)100元，享受國(guó)家最低生活保障金的家庭，憑縣民政部門頒發(fā)的低保證可減免考試費(fèi)用。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年 1月 15日9：00至 15:00時(shí)。

　　三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容以《 遼寧省事業(yè)單位錄用考試參考教材》(中國(guó)傳媒大學(xué)出版社)為參考，采用一份綜合試卷，總分為100分。

　　2、筆試時(shí)間定于2016年 1月 16 日上午9:00—11:00(如有變化考試時(shí)間另行通知)。

　　3、報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　4、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束一周后在阜蒙縣人力資源網(wǎng)公布(網(wǎng)址：WWW.FMRC.CN)。

　　少數(shù)民族參考人員，在筆試成績(jī)中加2.5分。

　　筆試成績(jī)=試卷分+加分

　　(二)面試

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按招聘計(jì)劃的1:2的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試人員。最后一個(gè)面試名額成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到面試比例的職位，筆試成績(jī)合格的全部參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為聘用人選。面試時(shí)間為2016年1月23日至24日(如有變化考試時(shí)間另行通知)，面試結(jié)束后，所空職位不再遞補(bǔ)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)確定擬聘人選

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃的1:1比例確定擬聘人選，最后一個(gè)名額成績(jī)并列者，面試成績(jī)高的確定為擬聘人選。

　　四、體檢和考核

　　對(duì)擬聘人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。對(duì)身體體檢有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢不合格的不能確定為擬聘人選，

　　考核工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、公示和聘用

　　對(duì)體檢和考核合格的擬聘人選在阜蒙縣人力資源網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)反映情況屬實(shí)，影響聘用的擬聘人選，取消其聘用資格，所空職位不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿無(wú)異議的，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。備案后，單位與受聘人員簽定聘用合同。

　　受聘人員試用期半年(為落實(shí)工作關(guān)系的大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。

　　六、本招考簡(jiǎn)章由縣人社局負(fù)責(zé)解釋

　　阜新蒙古族自治縣人社局

　　2015年12月25日

　　附件：

　　1、職位表修改后.xls

　　2、2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員(工作人員)招考專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(申報(bào)計(jì)劃用).doc

相關(guān)內(nèi)容推薦：