2016年國家公務(wù)員面試備考：商務(wù)部面試實(shí)戰(zhàn)演練3

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　　【例題3】你平時(shí)是給予還是被給予?如果你有一個(gè)朋友，他平時(shí)只喜歡被給予，你怎么辦?

　　【思路點(diǎn)撥】本題為自我認(rèn)知與職位匹配類題型，考查考生的個(gè)性特征，要求考生有良好的成就動(dòng)機(jī)，上進(jìn)心強(qiáng)，對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有清晰的思路和規(guī)劃，對報(bào)考職位的性質(zhì)和要求有客觀的認(rèn)識，對工作的期望性符合報(bào)考職位的實(shí)際情況。

　　【參考答案】

　　給予和被給予是我們?nèi)粘Ｉ�活中常常面臨的抉擇，只有積極的給與，并努力的處理好給予和被給予之間的關(guān)系，我們才能更好地做到“戰(zhàn)略互惠”，不斷實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

　　在平時(shí)的生活中，我更傾向于主動(dòng)給予，我始終相信一個(gè)人只有勇于奉獻(xiàn)、勇于付出才能更好的取信于人、服務(wù)社會。從某種意義上講，給予就是一種奉獻(xiàn)精神，能夠主動(dòng)地給予是我們當(dāng)代青年人的應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是我們青年人奮發(fā)有為的寫照。試想，只有主動(dòng)給予，才能贏得別人的信賴;只有主動(dòng)給予，才能做好我們共同的事業(yè)，也只有主動(dòng)給予才能推動(dòng)我們社會的進(jìn)步。

　　但是在給予中我也一直注意把握原則與尺度。

　　一方面，我的給予是盡自己的能力盡可能的多為自己的朋友、組織奉獻(xiàn)一點(diǎn)力量，這是一種發(fā)自我內(nèi)心的主動(dòng)地自覺地理念和行動(dòng)。但是我也時(shí)刻謹(jǐn)記，給予不是討好、給予不是為了回報(bào)，給予更不是曲意逢迎，杜絕庸俗的給予論調(diào)。

　　另一方面，我一直注意把握給予的度，在給予和被給予之間努力找好平衡。畢竟一個(gè)人的能量是有限的，我們不是尼采，我們不是太陽，我們沒有必要一味的給予，更沒有必要為了什么而過度的給予，因此在這方面我一直堅(jiān)持，該給予的時(shí)候要當(dāng)仁不讓，不是自己的義務(wù)和責(zé)任的時(shí)候勇于拒絕。

　　只有正確的處理好給予和被給予之間的關(guān)系，我們才能在這個(gè)紛繁的社會中找到自己的合理的定位，唯有如此才能真正的使自己的價(jià)值觀符合時(shí)代的需求，才能更好面對親人、朋友，才能更好的完成組織交給我們的任務(wù)。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，有些朋友更多的喜歡被給予，作為朋友這是可以理解的，畢竟大家都是好朋友，能夠多為朋友奉獻(xiàn)一點(diǎn)能體現(xiàn)我們對朋友的關(guān)懷與關(guān)心，這也是我很樂意做的。

　　但是凡事要有個(gè)度，對自己的好朋友也要做到原則性與靈活性的統(tǒng)一。生活上我們可以多關(guān)心朋友，給更多的關(guān)愛和關(guān)心，凡是符合一般性常理的問題我們盡量讓朋友滿意。但這種給予必須有一個(gè)度，一方面這種給予與要符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，符合我們?nèi)粘５膫惱淼赖拢�讓朋友在這些給予中體會到友情的重要，體會到社會的溫暖和時(shí)代的進(jìn)步;另一方面給予不意味迎合和嬌慣，如果一味的無原則的給予那些喜歡被給予的朋友，往往會讓他們被嬌慣的不像話，甚至缺乏某些方面的自理能力，這是不利于朋友成長的。這時(shí)我們更多的應(yīng)該給予其心理上的鼓勵(lì)，同時(shí)激發(fā)朋友自身的熱情，讓他在給予和被給予之間找到更好的平衡，形成一個(gè)健全的人格和穩(wěn)健的心靈，以便更好地適應(yīng)社會，在我們友情的感召下奮發(fā)向上。

　　此外，盡管這些喜歡被給予的朋友可能更喜歡被給予，但是我相信只要我們做到合理給予、激發(fā)潛能就一定能夠喚醒這些朋友心靈底處的一些深層次的意識，喚醒他們心中奉獻(xiàn)的能量，唯有如此我們才能在濃濃友情的召喚中，不斷提高自己，校正自己的價(jià)值觀，共同為我們的社會進(jìn)步貢獻(xiàn)一份青年人應(yīng)有的力量。

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