2016國(guó)家公務(wù)員面試技巧：知彼知己，一舉成“公”

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　　2016國(guó)家公務(wù)員面試技巧：知彼知己，一舉成“公”

　　2016年1月10日，國(guó)家公務(wù)員筆試成績(jī)正式公布，對(duì)于廣大考生來說，可謂幾家歡喜幾家愁。有幸進(jìn)入面試的同學(xué)們，恭喜大家能夠從容走過獨(dú)木橋，那勝利的彼岸已然不遠(yuǎn)，然而切不可掉以輕心，更不能輸在未知的起跑線上。為此，華圖教育公務(wù)員考試研究中心奉上2016年國(guó)家公務(wù)員考試面試情況的分析，以助廣大考生一臂之力!

　　一、“知彼”

　　(一)面試調(diào)劑

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年國(guó)家公務(wù)員考試進(jìn)入面試的人數(shù)為79604人。目前正進(jìn) 入調(diào)劑期間，從調(diào)劑公告中可得知，目前須調(diào)劑職位共有1505個(gè)，需調(diào)劑人數(shù)為4691人，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參 加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

　　對(duì)于有意向調(diào)劑的考生而言，要時(shí)刻關(guān)注調(diào)劑的 相關(guān)事項(xiàng)，尤其是時(shí)間節(jié)點(diǎn)，2016年1月11日8:00至1月13日18:00期間，報(bào)考人員 可填報(bào)申請(qǐng)調(diào)劑的相關(guān)信息。2016年1月14日8:00至1月15日18:00，招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考本機(jī)關(guān)(單位)的調(diào)劑申 請(qǐng)進(jìn)行資格審查�？忌�更要關(guān)注的是調(diào)劑的注意事項(xiàng)，以免錯(cuò)過時(shí)機(jī).

　　1.考生擬調(diào)劑職位需與原報(bào)考職位公共科目筆試內(nèi)容相同(即省部級(jí)考生不能調(diào)劑地市級(jí)崗位);

　　2.考生需滿足擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件并達(dá)到其最低合格分?jǐn)?shù)線;

　　3.參加調(diào)劑的考生只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位;

　　4.進(jìn)入首批調(diào)劑名單人員自動(dòng)放棄原報(bào)考職位的遞補(bǔ)資格。

　　考生要認(rèn)真研讀調(diào)劑說明，認(rèn)真選擇，抓住一切成“公”時(shí)機(jī)!

　　(二)考查形式及能力

　　最近中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公 務(wù)員局印發(fā)了關(guān)于《公務(wù)員錄用 面試組織管理辦法(試行)》的通知，其中明確規(guī)定“面試方法以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，也可以采取其他測(cè)評(píng)方法。”通過研究歷年國(guó)考面試真 題，不難發(fā)現(xiàn)，2016年的國(guó)家公務(wù)員面試的考查形式仍然會(huì)以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式為主。

　　就面試考查能力來看，華圖教育公務(wù)員考 試研究中心通過梳理近年來國(guó)家 公務(wù)員考試面試真 題，發(fā)現(xiàn)面試整體考查的能力并沒有太大變化，仍然側(cè)重考查考生是否具備綜合分析素養(yǎng)、人際交往能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力(有時(shí)也為信息獲得能力)、言語(yǔ)表達(dá)、舉止修養(yǎng)，有時(shí)也會(huì)考查服務(wù)意識(shí)與技巧。雖然用人的理念和選人的標(biāo)準(zhǔn)并未發(fā)生太大變化，但是隨著考生培訓(xùn)意識(shí)的增強(qiáng)，命題人也在不斷 創(chuàng)新，自2013年開始，命題越發(fā)靈活多 變，并且越發(fā)符合人崗匹配的選人理念。具體表現(xiàn)為：

　　(三)趨勢(shì)分析

　　1.面試形式穩(wěn)中有變

　　其實(shí)近年來，國(guó)家公務(wù)員面試主要是結(jié)構(gòu) 化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大多數(shù)崗位 仍然以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化為主，比如國(guó)稅、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫等等，但是除了結(jié)構(gòu)化面試以外，不少地方還采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的 考查形式，包括民政部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、安全 部等中央部委，廣電 總局、民航總局、林業(yè)局、安全監(jiān)管總局、宗教局、保監(jiān)會(huì)等國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)及直屬 事業(yè)單位，以及全國(guó)政協(xié)辦公廳、中國(guó)科協(xié)、國(guó)務(wù)院 發(fā)展研究中心、共青團(tuán)中央 等部門。

　　就結(jié)構(gòu)化而言，命題方式一直在追求創(chuàng)新，如材料題、情景模擬題、漫畫等方式都曾出現(xiàn)在國(guó)考面試中，在設(shè)問方式上也趨于細(xì)化，如考查人際交往能力的題目往往會(huì)問“你會(huì)如何溝通?”、考查信息獲取能力的題目會(huì)問“調(diào)研 些什么”等等，也要求我們的考生學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)。

　　2.人崗匹配堪稱王道

　　國(guó)考的部門較多，因此在面試環(huán)節(jié)上的考查 形式也會(huì)有所區(qū)別。某些系統(tǒng)非常注重人崗匹配的選人原則，也就是在命題上會(huì)側(cè)重于以本系統(tǒng)為主，專業(yè)性非常強(qiáng)，比如說銀監(jiān)會(huì)，可能會(huì)結(jié)合金融時(shí)事來考查考生對(duì)銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)是否理解、對(duì)金融時(shí)事是否有全面思考的能力，會(huì)出現(xiàn)一些與專業(yè)相關(guān)的題目和英語(yǔ)試題;再比如海事系統(tǒng)，雖然題型都是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化試題，涵蓋綜 合分析、人際溝通、應(yīng)急應(yīng) 變和組織管理，但是題目的背景往往是和海事相關(guān)聯(lián)的;鐵路公 安更是不必說，一道視頻題目就已經(jīng)獨(dú)具特色，讓廣大考生心驚膽戰(zhàn);除此之外，外交部、統(tǒng)計(jì)局、出入境檢驗(yàn) 檢疫、審計(jì)署等等，出題上 都嚴(yán)格遵循人崗匹配的原則。因此，對(duì)于國(guó)家公務(wù)員面試來說，人崗匹配已經(jīng)越來越滲透到多個(gè)系統(tǒng)了，如果考生還停留在一套答案走天下的階段，那么真可謂是“out”啦。

　　3.題目混合一題多測(cè)

　　在以往的接觸中，很多人會(huì)誤以為一道題目往往只考查一個(gè)能力要素，所以在學(xué)習(xí)時(shí)就會(huì)生搬硬套，忽略了題目本身的一些內(nèi)涵，因此需要考生注意的是，目前的國(guó)考面試題往往在一道試題中涵蓋其他的能力要素，比如“領(lǐng)導(dǎo)讓你組織編寫華人通訊錄，你怎么 做?如果群眾不配合你，你怎么辦?”此題不僅要求考生能夠具備組織能力，還要求考生能夠妥善處理矛盾和解決困難，考生須具備一定的人際溝通的能力。由此可見，多重能力滲透在題目當(dāng)中，切不可忽視題干，忽視其他能力的考查。

　　二、“知己”

　　在了解了國(guó)家公務(wù)員的面試特點(diǎn)之后，相信大家最為關(guān)心的就是“我該如何辦?”在此，華圖教育公務(wù)員考試研究中心愿做大家最堅(jiān)實(shí)的后盾，友情提示：

　　(一)研讀公告，細(xì)致準(zhǔn)備

　　國(guó)家公務(wù)員面試的備考周期相對(duì)來說較長(zhǎng)，也給予了廣大考生充分備考的時(shí)間。因此，考生要認(rèn)真研讀報(bào)考單位發(fā)布的面試公告，及時(shí)掌握公告上給出的對(duì)考生的一些要求，面試時(shí)需要攜帶各種文件、工具等內(nèi)容提前做好準(zhǔn)備。考生更要在平時(shí)的準(zhǔn)備中，要認(rèn)真了解自己報(bào)考系統(tǒng)的相關(guān)專業(yè)要求，通過網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻(xiàn)等方式來了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件，學(xué)習(xí)一些工作案例的處理方法，豐富自己的理論知識(shí)和實(shí)際處理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

　　(二)模擬訓(xùn)練，助長(zhǎng)信心

　　考生要對(duì)面試題型有針對(duì)性的進(jìn)行模擬訓(xùn)練，通過練習(xí)來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答。通過在平時(shí)的模擬訓(xùn)練中，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，這樣考生不但可以增強(qiáng)自己的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和信息組織等能力。還可以在此過程中進(jìn)行儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的全面提升。

　　(三)狠抓時(shí)政，增長(zhǎng)見識(shí)

　　從分?jǐn)?shù)權(quán)重來看，在考官打分表的若干項(xiàng)測(cè)評(píng)要素中，“綜合分析 能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位，由此可見，綜合分析能力是考官評(píng)價(jià)考生優(yōu)劣的重要依據(jù)，其得分的高低對(duì)面試成績(jī)有著決定性的影響。況且綜合分析向來門檻高，難度大，正所謂“得綜合分析者得天下”，因此備考中往往需要加大關(guān)注力度。眾多的時(shí)政熱點(diǎn)貌似復(fù)雜但實(shí)則有律可循，考生可以關(guān)注一年之內(nèi)的熱點(diǎn)事件，以國(guó)內(nèi)事件為主，大到政策法規(guī)、小到民生 百態(tài)，都可以成為考生備考的素材庫(kù)，同時(shí)，答題過程中考生要站在國(guó)家公務(wù)人員的角度去思考，多看看政界人士、專家學(xué)者和網(wǎng)友群眾的看法，熱點(diǎn)事件自然會(huì)迎刃而解。

　　此外，溫馨提示大家，在提高理論知識(shí)的同時(shí)，切勿忽視心理備考及儀表禮儀，心理上處變不驚、沉著穩(wěn)定;禮儀上服裝得體、舉止大方。面試備考任重道遠(yuǎn)，有志者事竟成，祝愿大家能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，突出重圍、拔得頭籌!

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