國稅面試專崗專訓(xùn)之辦稅大廳的那些事

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　　從2016年國考的招考公告我們可以看出，其中國稅崗位招錄的人數(shù)占到了總招錄的人數(shù)的一半以上。因此，我們給廣大考生帶來一些福利，對于國稅面試的考生提供一些備考建議。這些建議是基于對歷年國稅真 題分析的基礎(chǔ)之上，以數(shù)據(jù)為支撐。

　　(1)考情考務(wù)變化帶來的挑戰(zhàn)

　　近三年國稅面試真 題題型統(tǒng)計

　　首先，我們來分析國稅崗位的考情考務(wù)。從上表我們不難看出，國稅崗位的考題題型相對來說分布比較均衡，沒有出現(xiàn)扎堆的現(xiàn)象，2015年除了江蘇國稅外采取了統(tǒng)一命題，在2015年之前，還有一些單獨命題的省份。4道20分鐘的時間已經(jīng)成為氣候，采取的考官讀題的形式，在這些題型當(dāng)中，綜合分析無疑是重中之重，其中現(xiàn)象和觀點類的題目不分伯仲，對于國稅系統(tǒng)，漫畫題是一個新題型，備考的考生要注意總結(jié)對于漫畫題的答題注意。情景模擬是大熱，應(yīng)急應(yīng)變題也開始側(cè)重解決問題類題目的考察，自我認(rèn)知很少單獨出現(xiàn)，一般都是結(jié)合題目出現(xiàn)“結(jié)合自身或所報考崗位”談?wù)務(wù)J識。組織管理題有明顯的上升趨勢。

　　其次，這些變化帶給我們考生的挑戰(zhàn)是，每一種題型都要扎實的掌握，先要了解每一種題型的題目特征，比如人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變開始出現(xiàn)雜糅的趨勢，情景模擬也開始多的與人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理相結(jié)合，諸如：勸說同事、應(yīng)對媒體現(xiàn)場發(fā)言、匯報調(diào)查報告。整體的靈活性上升，對于考生備考的難度也就加大。另外讀題的形式無疑也加大了難度，考生可以通過一些聽寫訓(xùn)練等，對聽題能力進(jìn)行練習(xí)。對于熱點的考察在題目中也有呈現(xiàn)。對于專業(yè)化的一些知識考生也需要掌握“金稅三期”“營改增”等這些，考生可以查看華圖給各位備考者準(zhǔn)備的專崗專訓(xùn)系列教材之國稅提升手冊。

　　(2)歷年真 題考察的側(cè)重點

　　我們從橫向上對于每一類型的題目進(jìn)行了一些統(tǒng)計。國稅系統(tǒng)中，人際溝通題主要側(cè)重對于領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的一些矛盾的考察，下屬、親屬、老同志、兄弟單位也有涉及，以及“怎么與領(lǐng)導(dǎo)搞好團結(jié)”這類無矛盾的題目亦有出現(xiàn)。應(yīng)急應(yīng)變題，多是結(jié)合稅改、稅收優(yōu)惠政策等來考察，其中也不乏一些應(yīng)對媒體的題目，大家也可以從華圖教育的課程中深入了解“媒體專題”的答題技巧，“互聯(lián)網(wǎng)+”這個熱點也是命題人眼中大熱，組織管理題，考察了諸多“稅法宣傳”“服務(wù)能力滿意度調(diào)查”，這些可以通過華圖課程中“宣傳類”“調(diào)查類”來掌握答題技巧，這也是專崗專訓(xùn)課程的特點，能夠有效的區(qū)別與海關(guān)、統(tǒng)計局等其他崗位的授課，真正的做到學(xué)生在考場可以答出個性化。

　　(3)不得不提的辦稅大廳

　　對于報考國稅的考生而言，對于辦稅大廳的了解必須要深入，如果有過辦稅大廳的實習(xí)經(jīng)歷，那固然是最好不過，建議考生去辦稅大廳走走看看，看看他們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，窗口特點，辦稅流程等。“首問責(zé)任制”“12366”熱線，這些考生應(yīng)該非常清楚，2014年3月13日國稅考題“材料大意是納稅人和小王的對話，意思是納稅人來咨詢高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的事情，辦事員小王說歸科技局管，納稅人質(zhì)問，你們不是首問責(zé)任制嘛”問題是“要是你回答納稅人這個問題，你會怎么說”，明顯這個題目就是考察考生對于“首問責(zé)任制”的了解，很多華圖的學(xué)員在上課都聽過老師講解過這個問題，以及專崗教材中的解讀，定能很到的回答這個問題。對于“導(dǎo)稅員”“叫號機”“金稅系統(tǒng)”這些考生都可以通過華圖專崗課程了解。對于一些稅法的宣傳，考題中經(jīng)常要求宣傳形式新穎，甚至考察過建議“青少年稅法宣傳基地”，這些都要求考生能很好的了解專崗專訓(xùn)的知識。

　　在備考建議與各類技巧充斥的時代，我們?nèi)A圖專注于通過數(shù)據(jù)用最真實、最直觀的考生易懂的方式，對于專業(yè)化的面試給予一些備考的建議。今天就給大家備考國稅的帶來一些小小福利，新年將至在此恭祝大家都能取得好成績。

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