2016年國家公務(wù)員面試技巧：警惕面試常見五大問題

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　　2016年國家公務(wù)員面試當(dāng)中，會有很多考生在面試當(dāng)中出現(xiàn)各種各樣的問題，我們?yōu)榭忌�總結(jié)和整理五大常見的面試問題，提醒廣大考生要警惕這些常見的問題，這樣才能才更好的通過面試，得到面試考官給出的高分。下面讓我們一起來看一下下面的這五大常見面試問題：

　　國家公務(wù)員面試常見問題一：對“重頭戲”綜合分析題型當(dāng)中社會熱點(diǎn)問題關(guān)注度不夠，沒有自己的想法;

　　國家公務(wù)員面試常見問題二是答題過程中想到哪說到哪，語言缺乏簡練性、連貫性、規(guī)范性和邏輯性;

　　國家公務(wù)員面試常見問題三是對言語表達(dá)題作答內(nèi)容空洞，不會聯(lián)系自身經(jīng)歷，表述缺乏親和力，不易引發(fā)共鳴;

　　國家公務(wù)員面試常見問題四是在模擬訓(xùn)練后期，被答題套路模式所桎梏，泛大眾化，抹殺了個性化的內(nèi)容;

　　國家公務(wù)員面試常見問題五是部分同學(xué)在訓(xùn)練期間出現(xiàn)瓶頸期，時常自我否定，心態(tài)起起伏伏，缺乏自信。

　　那么了解了上述的五大常見問題之后，我們應(yīng)該如何解決這些常見的五大問題呢?

　　針對問題一：可以先多看關(guān)鍵性語句可以適當(dāng)背誦;了解熱點(diǎn)問題背后的本質(zhì)，理論儲備有限的話可以舉例說明，以小見大也可上升到一定的理論高度;平時多看央視新聞、人民網(wǎng)網(wǎng)評、南方周末、《看歷史》雜志;善積累、多練習(xí)、勤思考，積累熱點(diǎn)時事、練習(xí)規(guī)范化答題、思考題目背后所反應(yīng)的本質(zhì)問題有哪些共通性。

　　第二、前期訓(xùn)練，拿到一道題目，可試寫逐字稿。把自己要說的話寫下來，之后剔除羅嗦的語句，結(jié)合答案當(dāng)中的規(guī)范化表述，整理好邏輯，再說一遍;提煉出關(guān)鍵句，自己再說一遍;再從關(guān)鍵句中提煉出關(guān)鍵詞，自己再說一遍。這樣反復(fù)三遍，對表達(dá)的簡練性、連貫性、規(guī)范性和邏輯性都可得到相當(dāng)?shù)奶岣吆透倪M(jìn)。

　　第三、在公共場合多表達(dá)自己的想法，比如多參與宿舍的“臥談會”，想到和說到之間還是有距離的;不限定題目，隨便說;最后進(jìn)行主題演講。這樣循序漸進(jìn)，加之考生日常積累的經(jīng)典小故事，尤其要多說自己的故事，通過敘述自身，反應(yīng)自身所具備的特質(zhì)，達(dá)到考官題考察目背后(自我認(rèn)知、求職動機(jī))的目的。

　　第四、理論教材所講的答題思路只是給同學(xué)提供一種答題的思考方式和切入點(diǎn)，對思路不清晰或無從開口的同學(xué)來說有益于表達(dá)時邏輯清晰、內(nèi)容充實(shí)。訓(xùn)練后期，考生基本都具備了透過現(xiàn)象看本質(zhì)的素養(yǎng)和基本的表達(dá)論證能力，所以就要“跳出三界外，不在五行中”，充分挖掘個性化的表述，答出自身獨(dú)特的亮點(diǎn)，做到人無我有、人有我優(yōu)。

　　第五、面試備考，最重要的是做好自己，俗話說“盡人事、聽天命”，今天和昨天的自己比較是否有進(jìn)步。面試和筆試復(fù)習(xí)方法不同，筆試多做題練，面試多張嘴說。公考面試考的一半是知識，一半是心態(tài)。備考中既要有緊迫感又要調(diào)整好自己的心態(tài)，把考官當(dāng)成自己的長輩、領(lǐng)導(dǎo)，真情實(shí)感的和他們聊一聊，增進(jìn)彼此的了解即可。

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