2016年國家公務(wù)員面試：自由討論階段如何做

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　　在2016年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試當(dāng)中，只要我們掌握了技巧和方法，依然能夠穩(wěn)操勝券。下面讓我們一起來看2016年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試備考技巧。自由討論階段應(yīng)該如何進(jìn)行?

　　自由討論階段時(shí)間一般由人數(shù)乘以五分鐘，六個(gè)人就是三十分鐘。自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)面試中時(shí)間最長的環(huán)節(jié)，也是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中最為核心重要的部分。這個(gè)過程中，考官會(huì)從各個(gè)角度去考察考生，我們要做的是，別人發(fā)言時(shí)仔細(xì)聆聽觀察做記錄，不搶但會(huì)抓住機(jī)會(huì)適時(shí)發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

　　不要搶話

　　在無領(lǐng)導(dǎo)考試場上往往很多考生，因?yàn)橄胫�生死都在此一劫，因此表現(xiàn)得非常急切，急于去在考場上爭奪話語權(quán)表現(xiàn)自己。但“搶話”會(huì)讓考官覺得你沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對于打斷別人說話的行為，也同時(shí)是不尊重他人。另外一方面，從職場的角度，搶話更是顯得是一種沒有紀(jì)律的自我的表現(xiàn)。

　　記錄時(shí)間

　　自由討論環(huán)節(jié)，由于無領(lǐng)導(dǎo)，且各有各的意見，所以一定要特別注意時(shí)間的把握，所以自己最好心里要有數(shù)，對整個(gè)自由討論在時(shí)間上的分配，比如多少分鐘來討論，大概多少分鐘時(shí)需要統(tǒng)一意見出來。要暗自把握好整個(gè)節(jié)奏，這樣在適時(shí)地給組員進(jìn)行提醒，保證整個(gè)過程有條不紊地進(jìn)行。

　　不要固執(zhí)堅(jiān)守答案

　　有些考生覺得無領(lǐng)導(dǎo)面試，如果自己的答案最后是說服了其他組員，那么自己的分?jǐn)?shù)肯定能上去。其實(shí)不然，無領(lǐng)導(dǎo)面試的考察，并不在哪一位考生的答案更正確，而是在于整個(gè)討論過程中每位考生的參與情況。所以如若為了堅(jiān)持自己最開始的答案，而不分場合不看情況地和跟自己意見相反的組員爭執(zhí)很容易浪費(fèi)大家時(shí)間，且對個(gè)人分?jǐn)?shù)也極為不利。所以要調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)在有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)，更要靈活應(yīng)變，求同存異。

　　無領(lǐng)導(dǎo)面試，重要的還有心態(tài)，以及平時(shí)更要加強(qiáng)與他人交流討論的經(jīng)驗(yàn)。最后，希望廣大考生，在2016年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試中都能夠從容面對。

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