2016年江西廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局招聘合同制協(xié)管員10人公告

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　　2016年江西廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局招聘合同制協(xié)管員10人。報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日至3月30日。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局(吉州大道299號(hào)，城南鳳凰花園小區(qū)西面)。有意報(bào)考者，請(qǐng)抓緊時(shí)間報(bào)名。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市綜合管理工作，鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”和“創(chuàng)文”成果，優(yōu)化資源配置，營(yíng)造良好的城市發(fā)展氛圍，創(chuàng)建人民群眾滿意的生活環(huán)境，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，新區(qū)城市綜合執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘合同制協(xié)管員。

　　一、招聘目的和基本原則

　　切實(shí)加強(qiáng)城市綜合執(zhí)法力量，全面推進(jìn)依法行政，提升新區(qū)城市綜合執(zhí)法水平。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持人崗相適原則。

　　二、招聘職位

　　面向社會(huì)公開招聘合同制協(xié)管員10名。

　　三、2016年江西廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局招聘合同制協(xié)管員10人招聘條件

　　1.具有吉安市常駐戶籍、高中以上學(xué)歷，復(fù)退軍人、男性、身高172㎝以上，年齡在28歲以下(1988年1月1日以后出生)。

　　2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛城市管理工作，服從工作安排，具有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。

　　3.有從事市政、園林、物業(yè)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的在同等條件下優(yōu)先。

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;

　　2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

　　3.其他不符合報(bào)考條件的。

　　四、報(bào)名與資格審查。參照本次招聘的條件、要求，由新區(qū)城市綜合執(zhí)法局合同制協(xié)管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名和資格審查工作。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日至3月30日，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局(吉州大道299號(hào)，城南鳳凰花園小區(qū)西面)。聯(lián)系電話：0796—8938539。

　　3.報(bào)名所需材料:報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、退伍證的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩色照片3張。

　　4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　5.報(bào)名初審合格者須填寫《廬陵新區(qū)招聘合同制協(xié)管員報(bào)名表》一式兩份。

　　五、招聘錄用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按招聘名額擇優(yōu)錄用。

　　六、聘用人員的待遇

　　聘用人員試用期三個(gè)月，試用期待遇2000元/月,試用期滿考核合格后與廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局簽訂正式勞動(dòng)合同(合同期兩年)，實(shí)行聘用合同制管理，待遇2200元/月(不含單位按規(guī)定繳納的社保和醫(yī)保費(fèi)用)。合同期內(nèi)，年度考核合格者正常加薪，不合格者辭退;合同期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先續(xù)聘。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

　　本次招聘是加強(qiáng)新區(qū)城市綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，新區(qū)城市綜合執(zhí)法局成立廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局合同制協(xié)管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，具體組織實(shí)施本次招聘工作。相關(guān)部門要高度重視，密切配合，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，要將公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺接受社會(huì)各界、新聞媒體及新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。要嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，積極穩(wěn)妥做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。若被招聘人員與原單位簽有聘用(勞動(dòng))合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。

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　　廬陵新區(qū)招聘合同制協(xié)管員報(bào)名表.doc

　　原標(biāo)題：廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局公開招聘合同制協(xié)管員的實(shí)施方案

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