三支一扶時政熱點：官員提前退休別成了避風(fēng)港

現(xiàn)在三支一扶申論考試對考生的要求相較從前有了更高的要求，現(xiàn)在起考生要緊跟最新時政熱點，積累申論時政熱點素材，解讀時政內(nèi)容，方可應(yīng)對日趨復(fù)雜的申論考試。華圖三支一扶考試頻道列舉當下最熱時政熱點問題，為廣大考生解讀以便參考。

【背景概述】

《瞭望新聞周刊》報道說，在湖南一些地方，近期有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、重要班子成員向上級打報告，要求按照地方“公務(wù)員50歲(或50多歲)以上可退居二線、享受比在職時更高待遇”的政策，自請“早退”，成為“休而不退”的“散吏”。

【深圳新聞網(wǎng)評論】

報道披露這一現(xiàn)象，不只是做則新聞，它有一些深層所指，比如報道交代，湖南出現(xiàn)官員“早退”，與機構(gòu)改革、利益嬗變、“為官不易”、能力不濟等因素 息息相關(guān)，對干部隊伍建設(shè)帶來的影響十分微妙。社會輿論中，有的人說這就是腐敗，要嚴肅處理，有的則不無嘲諷，公務(wù)員就是好，活可以不干，錢還拿得更多。

看法不一很正常，但如果在從嚴治吏背景下，湖南的官員“早退”問題需要更加深刻地來看。

一 方面，公務(wù)員“提前退休”，國家本有規(guī)定�！豆珓�(wù)員法》第八十八條明確規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退 休：工作年限滿三十年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這就是說，公務(wù)員申請“提前退 休”有法律保障，并不像一些人認為的，只要是申請“早退”的公務(wù)員，肯定有問題。但值得注意的是，什么樣的申請可以被批準，怎么批準，這是可質(zhì)疑的。

另 一方面，如果報道披露的一些人的申請原因?qū)賹�，那么其中有很大一部分根本就不�?ldquo;提前退休”的問題。現(xiàn)在全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深挺進，很重要的一 個方面是，以前看似無傷大雅的問題都被覆蓋，比如種種不作為、亂作為、慢作為。現(xiàn)在，“能上能下”很熱，這一選人用人導(dǎo)向之中，深層指向就是不允許占著位 子不干事的黨員干部悠哉過日子。報道說，湖南申請早退的公務(wù)員，有的是因為利益嬗變、“為官不易”、能力不濟等因素。如果真是這樣，這就不能作為提前退休 的問題來處理，而是要被納入“庸者下”的范疇來考慮。

抱怨“官不聊生”，沒有了干勁;嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;吐槽“多干多錯”， 玩起大撒把(所有事情都不管了)，這些都是正風(fēng)反腐行到深處要抓的問題。如果機構(gòu)撤了，人“疲”了，就想占著待遇不干事了，如果利益嬗變就想搞退休，為官 不易就喊早退，這樣的“提前退休”豈不成了不想干事、不想作為的人的避風(fēng)港、保護傘?如果這樣的人要被輕易允許“休而不退”，組織還要以待遇騰崗位來實現(xiàn) 他們的“愿望”，這就絕非國家賦予“提前退休”法律位置的本意。

在法律允許的條件下，酌情考慮個人客觀真實情形，以及與基層機構(gòu)改革配套的提前退休不是不可以，但對那些實則因權(quán)責(zé)失衡或不想干事而產(chǎn)生的“早退”心理和行為，應(yīng)當把住關(guān)口，不能讓本應(yīng)在另外的層面解決的問題流入提前退休的通道。

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（編輯：wangjian）