2016年吉林三支一扶計(jì)劃招募220名高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)省人社廳等11部門《關(guān)于做好2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕26號(hào))文件精神，從即日起部署吉林省2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2016年全省計(jì)劃招聘220名高校畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層從事“三支一扶”(支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧)服務(wù)，服務(wù)期限2年(具體崗位情況見附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.全日制普通高校2016屆(2016年1月1日至12月31日間取得畢業(yè)證、學(xué)位證)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中報(bào)考支醫(yī)類崗位的考生可放寬為2012屆、2013屆、2014屆、2015屆、2016屆畢業(yè)生。

　　6. 鼓勵(lì)歷屆在吉林省服務(wù)期滿2年及以上，考核合格并取得服務(wù)證書且未落實(shí)編制的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考2016年“三支一扶”崗位，筆試成績(jī)加10分。續(xù)聘在崗人員原則上續(xù)聘不超過(guò)3次。

　　(二)崗位條件

　　1、報(bào)考支教崗位的考生應(yīng)為師范院校的師范專業(yè)畢業(yè)生，或具有相應(yīng)教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生。

　　2、報(bào)考支醫(yī)崗位的考生應(yīng)為醫(yī)學(xué)院校的醫(yī)學(xué)類專業(yè)，并具有相應(yīng)的資格證書。

　　三、政策待遇

　　“三支一扶”大學(xué)生為高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員，服務(wù)期限為2年，享受以下政策待遇(服務(wù)期間如遇國(guó)家及省相關(guān)政策調(diào)整，執(zhí)行最新規(guī)定)：

　　(一)“三支一扶”招聘計(jì)劃要與編制管理相結(jié)合，使用設(shè)崗事業(yè)單位本年度空編進(jìn)行公開招聘，并預(yù)留相關(guān)編制，2年服務(wù)期滿考核合格并取得服務(wù)證書的“三支一扶”大學(xué)生，直接在服務(wù)單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

　　(二)服務(wù)期間按月發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼。2016年9月1日起按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(其中國(guó)家補(bǔ)貼1500元/人/月，省財(cái)政補(bǔ)貼780元/人/月。2016年對(duì)2015-2016年度工作生活補(bǔ)貼國(guó)家和省提標(biāo)部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā))。

　　(三)“三支一扶”大學(xué)生在基層服務(wù)期間，由服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由省財(cái)政按負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的部門繳納，所需資金從省下?lián)艿?ldquo;三支一扶”大學(xué)生專項(xiàng)補(bǔ)助資金中支出。個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　(四)從2016年9月1日起，省財(cái)政按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每年為考核結(jié)果為合格以上的人員獎(jiǎng)勵(lì)1700元。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

（編輯：wangjian）