湖南省公務(wù)員面試啟動(dòng) 1.3萬考生爭6569個(gè)名額

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湖南省副省長蔡振紅(左3)巡視省直考點(diǎn)公務(wù)員面試情況。

2016年湖南省公務(wù)員集中面試全面啟動(dòng)，面試將持續(xù)至6月20日。當(dāng)天下午，湖南省副省長蔡振紅來到設(shè)在長沙市委黨校的省直考點(diǎn)，詳細(xì)了解了此次面試工作的相關(guān)情況，巡視了考場環(huán)境和情況。

1.3萬考生參加面試，考生反映“考題很活”

今年，湖南共有13116名考生通過筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，他們將在省直和14個(gè)市州設(shè)置的15個(gè)考點(diǎn)、114個(gè)考場參加面試。

上午7時(shí)30分，在省直考點(diǎn)參加面試的考生開始現(xiàn)場抽簽，確定考場和面試順序。省直考點(diǎn)分15個(gè)考場，共有1743人參加面試。

上午在省直考點(diǎn)，參加完面試的考生張先生輕松地走出考場。“面試共有3道題目，都很活，很符合公務(wù)員系統(tǒng)的特點(diǎn)，考察的點(diǎn)也切合實(shí)際。”據(jù)張先生回憶，3題中第一題是談對“鼓勵(lì)知識(shí)分子、工商界人士、官員返鄉(xiāng)，發(fā)展家鄉(xiāng)，充實(shí)家鄉(xiāng)”的看法;第二題是一幅漫畫，“一個(gè)人在井里烤火，而烤火的木柴是井里的梯子，要考生起標(biāo)題并談看法”;還有一題是“某市電商人才緊缺，要引進(jìn)電商人才，政策出臺(tái)前期調(diào)研，你會(huì)怎么做”。

面試采用“抽簽+隔離”，想作弊太難

為確保命題質(zhì)量，確保安全保密，今年湖南省公務(wù)員面試?yán)^續(xù)委托國家專門機(jī)構(gòu)命題。嚴(yán)格實(shí)行封閉管理，考官和考務(wù)人員不得使用手機(jī)等通訊設(shè)備，不得以任何方式與外界聯(lián)系，不得與考生或家長接觸。

嚴(yán)格執(zhí)行抽簽隔離制度，考官和考生每場面試要隨機(jī)抽簽，考官通過抽簽組成面試考官組，抽簽確定考場;考生組通過抽簽確定考場，考生抽簽確定面試順序;工作人員通過抽簽確定考場和工作崗位。對考生與考官、考務(wù)工作人員實(shí)行物理隔離。

同時(shí)，不斷加強(qiáng)技術(shù)防控，在面試考點(diǎn)，通過使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。

在計(jì)分辦法完善方面，7名考官評分結(jié)果將去掉最高分和最低分再計(jì)算平均分，考生考完稍候即可當(dāng)場拿到主考官和監(jiān)督員簽字的本人成績單。

公務(wù)員招考繼續(xù)“四考合一”，考官100%異地交流

2016年湖南省公務(wù)員招考繼續(xù)實(shí)行“四考合一”，共計(jì)劃招錄公務(wù)員7080名，因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考條件等核減招錄計(jì)劃后，全省共有6569個(gè)職位計(jì)劃進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

湖南省委組織部副部長、省人社廳廳長賀安杰介紹，從2014年起，全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實(shí)行統(tǒng)一集中面試。全省公務(wù)員面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一題本、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一選派考官、統(tǒng)一組織實(shí)施。

為了提高考官素質(zhì)，早在5月中旬，湖南省公務(wù)員局主辦了400多人參加的面試考官培訓(xùn)班。堅(jiān)持面試考官交流制度，全省分三片區(qū)域，分別在長沙、衡陽、吉首三地集中抽簽分組，每個(gè)市州的考官全部來自其他幾個(gè)市州，100%的異地交流，提高了考官選派的隨機(jī)性、科學(xué)性和公平性。規(guī)定省級公務(wù)員主管部門的同志不得擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不得擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官，實(shí)行“裁判員”和“運(yùn)動(dòng)員”分開。

加強(qiáng)監(jiān)督，安全考錄納入省績效考核

湖南省公務(wù)員局透露，今年，通過四個(gè)方面開展面試監(jiān)督：一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督集中面試，全省每個(gè)考場、候考室安排一名專職監(jiān)督員，監(jiān)督紀(jì)律執(zhí)行;二是接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，每個(gè)考場邀請一名黨代表、或人大代表、或政協(xié)委員作為面試觀察員，由他們代表社會(huì)和群眾全程觀察和監(jiān)督集中面試，評價(jià)考官;三是接受新聞媒體和輿論監(jiān)督，邀請了各新聞媒體采訪報(bào)道集中面試，將集中面試的政策、程序和作法全部向社會(huì)公開;四是全面實(shí)行督巡制度，省公務(wù)員主管部門向14個(gè)市州面試考點(diǎn)派出督巡組，全面督導(dǎo)巡視面試過程。

為了嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作考核，今年，湖南省委、省政府繼續(xù)將公務(wù)員安全考錄納入省績效考核內(nèi)容，哪個(gè)市州、哪個(gè)單位派出的考官或工作人員在面試工作中發(fā)生違紀(jì)問題，不僅要追究本人責(zé)任，還會(huì)影響其所在地方和單位的年終績效考核結(jié)果。市州公務(wù)員主管部門向省公務(wù)員主管部門遞交了考錄工作責(zé)任書，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書，明確各級公務(wù)員主管部門和考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任，進(jìn)一步建立健全了分級負(fù)責(zé)、到崗到人的責(zé)任傳遞機(jī)制。

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