公務(wù)員錄用考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理有什么依據(jù)?

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　　2009年11月9日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)文，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布部長(zhǎng)令，公布了《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》。報(bào)考者、錄用工作人員在公務(wù)員錄用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，依據(jù)本辦法進(jìn)行認(rèn)定與處理。

　　公務(wù)員錄用考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，有以下三類處理方式：一是取消本次報(bào)考資格、該科目(場(chǎng)次)成績(jī)無效、不予錄用;二是取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員;三是取消本次考試資格且終身不得報(bào)考公務(wù)員等。

　　另外，報(bào)考者在錄用過程中的其他違紀(jì)違規(guī)行為，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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