2016年河南三支一扶計(jì)劃招募面試公告

　　一、面試原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試水平，科學(xué)、公正地選擇優(yōu)秀人才。

　　二、面試的組織管理

　　面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦)統(tǒng)一組織，各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦具體實(shí)施。

　　三、面試時(shí)間

　　2016年7月30日。

　　四、面試人數(shù)

　　根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　五、面試內(nèi)容和形式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性、舉止儀表等，滿分100分。面試時(shí)間為每人8分鐘。

　　六、面試考官組設(shè)置和面試工作監(jiān)督

　　(一)根據(jù)面試人數(shù)，科學(xué)設(shè)置面試考官小組。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成，設(shè)主考官1名、考官6名。

　　(二)各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦在面試前對(duì)面試考官進(jìn)行考前培訓(xùn)。面試考官小組在全封閉狀態(tài)下開展工作。面試考官持證上崗。

　　(三)由各省轄市、省直管縣(市)人社局商請(qǐng)駐局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　七、面試考點(diǎn)

　　各省轄市、省直管縣(市)面試考點(diǎn)根據(jù)考生人數(shù)科學(xué)設(shè)置若干個(gè)面試室、考生候考室、考生休息室。

　　(一)面試考點(diǎn)。面試考點(diǎn)內(nèi)劃分警戒區(qū)域，設(shè)專門人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序，面試室、候考室和休息室均設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。

　　(二)面試室。面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、考生席和工作人員席(包括計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員)、監(jiān)督席�？忌�席放置鉛筆和草稿紙，不放置考題本�？脊傧�放置評(píng)分表、水筆和草稿紙，工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計(jì)算器、訂書機(jī)等物品。

　　在主考官席對(duì)面適當(dāng)位置設(shè)置考生席。

　　(三)候考室。候考室設(shè)在臨近面試室但又不相互干擾的房間，室內(nèi)張貼《面試應(yīng)試者須知》。

　　(四)休息室。休息室為面試結(jié)束的考生等候宣布面試成績的休息場(chǎng)所。休息室與面試室、候考室保持一定距離，防止互相干擾。

　　八、面試工作人員

　　(一)候考室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)考生報(bào)到、查驗(yàn)證件，講明候考須知，對(duì)考生按報(bào)考崗位分組抽簽編號(hào)、登記，對(duì)候考者實(shí)行封閉管理。

　　(二)休息室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)管理考生，等候面試全部結(jié)束后，統(tǒng)一宣布成績。

　　面試前對(duì)所有面試工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。工作人員在面試期間必須接受封閉管理，并嚴(yán)格遵守《面試工作人員守則》。

（編輯：wangjian）