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2016年第三季度重慶巫山縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗27人公告

2016-07-28 10:36:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局

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  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣編委人事會(huì)研究,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招(考核)聘事業(yè)單位工作人員,醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)整理。

  一、招聘原則

  本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃

  本次招聘名額32名,具體招聘單位及崗位詳見《巫山縣2016年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2016年上半年修訂)》。

  三、招聘條件、范圍和對(duì)象

  (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);

  5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;

  6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

  (二)以下人員不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;2016年經(jīng)公開招聘程序已確定為我縣事業(yè)單位擬聘人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。

  (三)其他要求:

  1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;

  2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  四、報(bào)名及資格審查

  應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2016年8月2日-8月3日8:30—12:00,14:00—16:30。 具體地點(diǎn)見《一覽表》。

  2.報(bào)名所需材料

  報(bào)考人員自行下載并打印填寫好的《巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后,如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息和確認(rèn)承諾內(nèi)容,并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片,經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后,提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審。

  報(bào)名時(shí),報(bào)考者須提供本人居民身份證或戶口簿、1寸同底免冠彩色照片2張、畢業(yè)證(學(xué)位證)、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,以及招聘崗位要求的有關(guān)資格證和其它資料的原件及復(fù)印件各一份。在職人員報(bào)考還需提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明原件(附件3)。考生需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi),每科50元。

  本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托它人報(bào)名,提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

  3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  考生憑本人身份證原件于2016年8月4日14:00-16:30在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的,須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的,責(zé)任由考生自負(fù)。

  (二)開考比例

  考試招聘崗位的筆試開考比例為1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理),無(wú)法遞減的取消招聘。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。若未形成崗位競(jìng)爭(zhēng)的,但考生筆試成績(jī)(折合百分制)不得低于本次同類(衛(wèi)生類:縣人民醫(yī)院和縣疾控中心招聘崗位;其他類:縣水務(wù)局、縣國(guó)土房管局和縣畜牧局招聘崗位)其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分,方可進(jìn)入面試。

  五、考試考核

  考試考核分為筆試和面試。

  (一)筆試。

  筆試內(nèi)容: 筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,筆試采取閉卷合堂方式進(jìn)行。

  1.公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,其中衛(wèi)生崗位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占30%),總分值100分。

  《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

  2.專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》,詳情見《一覽表》。分值為100分。

  筆試時(shí)間:2016年8月5日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

  (二)面試。

  1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1:2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的崗位,考生筆試成績(jī)須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低分,方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。

  面試若某崗位只有1人實(shí)際參加面試,則該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù)),方可進(jìn)入體檢。

  2.面試方式及分值。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況,分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員?脊賹(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。

  3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

  4.關(guān)于遞補(bǔ)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ))。

  (三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

  考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(采用百分制計(jì)算,四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

  六、體檢和考察

  (一)體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定?荚嚳偝煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)(報(bào)考其它事業(yè)單位的若筆試成績(jī)相同,則依次按專業(yè)科目、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同,則加試筆試,以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

  體檢由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外),經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

  (二)考察。體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  七、公示

  考試考核有關(guān)事宜,在巫山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

  考察合格的擬聘人員在巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站以及重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試總成績(jī)、擬聘用崗位等。

  八、聘用及待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》,報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個(gè)人檔案提交巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄,逾期不予聘用。

  經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上,未滿服務(wù)期限的,解除人事關(guān)系,并按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  九、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  十、其他

  考生對(duì)報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢相應(yīng)報(bào)名單位。

  本簡(jiǎn)章由巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

  原標(biāo)題:巫山縣2016年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

  點(diǎn)擊下載>>>

  巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

  2016第三季度巫山縣事業(yè)單位招聘崗位一覽表.xls

  巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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