2016年國考最熱崗位競爭比達到2847：1

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2016年國家公務(wù)員考試11月29日筆試。一些受訪者認為，簡政放權(quán)、反腐、隱性福利減少正不斷稀釋著公務(wù)員“金飯碗”的含金量;也有考生指出，公務(wù)員只是職業(yè)選擇之一，與個人追求、性格和能力相關(guān)。

數(shù)據(jù)顯示，2016年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考工作，共計劃招錄2.7萬余名公務(wù)員，截至10月26日18時，總計網(wǎng)上報名人數(shù)199.8萬人，已通過資質(zhì)審查的139.46萬人。計算可得2016年競爭比約為50：1;2015年約為64：1。

同往年一樣，2016年國考也出現(xiàn)了“千人過獨木橋”，競爭一個崗位的情況。數(shù)據(jù)表明，人力資源社會保障部技能競賽處統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明(全國技能人才評選表彰辦公室)，其競爭比達到2847：1，成為2016年度最熱門崗位。歷年發(fā)布的國考報名信息顯示，成為“最熱”的崗位幾乎都來自省級以上的職位：2012、2014年度的最熱門職位為國家民族事務(wù)委員會的職位;2015年最熱門職位“國家機關(guān)事務(wù)管理局的中央國家機關(guān)政府采購中心采購三處副主任科員及以下職位”。

“這些崗位之所以能創(chuàng)造出如此聳人聽聞的競爭比，是因為門檻較低，基本上不限專業(yè)、不限政治面貌，沒有基層工作年限的要求。”中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱說，這種情況逐年減少是因為國考報名的資格設(shè)置更加科學(xué)。

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