2017年省考北京公務(wù)員休假制度

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　　華圖小編整理一些有關(guān)于2017年北京公務(wù)員年休假制度，對(duì)于新的規(guī)則還沒(méi)有出來(lái)，大家可以參考如下，隨后如果有任何更新，小編會(huì)在第一時(shí)間為大家發(fā)布出來(lái)，希望本文對(duì)大家有幫助!

　　(一)參加工作時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每年休假期為3天;

　　(二)參加工作時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，每年休假期為7天;

　　(三)參加工作時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年休假期為10天;

　　(四)參加工作時(shí)間滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每年休假期為15天;

　　(五)參加工作時(shí)間滿(mǎn)30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時(shí)間滿(mǎn)規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。

　　(六)個(gè)人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限。

　　(七)病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金待遇。

　　(八)有下列情況之一的，當(dāng)年不享受年休假待遇：1、上年度考核不稱(chēng)職(不合格);2、當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)20天;3、當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)30天;4、當(dāng)年病假、事假累計(jì)相加超過(guò)40天。如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過(guò)了本條第2、3、4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一年度的年休假。

　　(九)年休假待遇符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

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