2017年國家公務(wù)員面試技巧：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配

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　　本文是2017年國家公務(wù)員面試技巧：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配。公務(wù)員面試過程中，考官對于考生的選擇不僅僅是因?yàn)槊嬖嚨膸椎李}目，更重要的是考生在答題過程中體現(xiàn)出崗位需要的能力，而考生在應(yīng)聘的時(shí)候要想打敗自己的競爭對手，就必須更多的展現(xiàn)出自己更適合該崗位。今天，華圖教育為大家詳細(xì)解答一下什么是求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配。

　　舉個(gè)例子：公司要招一個(gè)司機(jī)，老板提了一個(gè)問題：假如在懸崖邊上放一塊金子，你們會(huì)在多遠(yuǎn)的距離之內(nèi)才能拿到這塊金子。第一位司機(jī)說：我會(huì)在離金子30厘米的地方拿到，第二位司機(jī)說：我會(huì)在離金子20厘米的地方拿到，第三位司機(jī)說：我不會(huì)去拿到金子。最后，該老板選擇了第三位司機(jī)。正是因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)司機(jī)來說，最重要的就應(yīng)該把安全放在最重要的位置。公司選人如此，公務(wù)員選擇亦是如此。

　　正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，考生要明確三個(gè)問題：

　　一、為什么要考公務(wù)員?

　　考生要明確自己報(bào)考原因，考官在選拔的時(shí)候選擇的標(biāo)準(zhǔn)主要是能用，好用，長用。能用即有能力承擔(dān)工作，好用即開展的工作質(zhì)量較高，長用即穩(wěn)定性大，不會(huì)有離職的危險(xiǎn)。

　　二、為什么要報(bào)考該部門?

　　在公務(wù)員的工作開展過程中，根據(jù)各部門的職能不一樣，對于工作人員的要求也是不一樣的，所以，針對不同的部門，考生要突出自己的優(yōu)勢。如：報(bào)考公安的考生要有正義感，心理素質(zhì)要強(qiáng)等等。

　　三、為什么要報(bào)考該崗位?

　　這部分才是最重要的，考生在答題過程中自由充分的展現(xiàn)出自己與崗位所需要的素質(zhì)相匹配的時(shí)候，才會(huì)是考官最青睞的人。

　　因此，考生在備考過程中，考生一定要明確以上三個(gè)問題，并且要向考官充分的展現(xiàn)出來自己的特點(diǎn)，可以從以下幾方面入手：

　　1、性格方面：性格決定命運(yùn)，性格是求職者的穩(wěn)定因素，讓考生展現(xiàn)性格優(yōu)勢，需舉例。如：會(huì)計(jì)需要細(xì)心、耐心 。

　　2、專業(yè)方面：俗話講技多不壓身，專業(yè)是指在專門院校學(xué)習(xí)的某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)。例如，法官與法學(xué)。

　　3、實(shí)踐經(jīng)歷：實(shí)踐出真知，通過介紹與應(yīng)聘崗位相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)突出優(yōu)勢。需舉例如：應(yīng)聘老師要講曾經(jīng)的講課經(jīng)歷。

　　4、興趣特長：興趣是最好的老師，是喜歡不喜歡的導(dǎo)向和內(nèi)在動(dòng)力。舉例說明，比如喜歡機(jī)械適合技術(shù)崗。

　　以上就是2017國家公務(wù)員面試技巧之求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配。只有充分的了解自己和崗位 ，才能更好的進(jìn)行匹配，才能取得考官的青睞。如對公務(wù)員面試有疑問，請你在此繼續(xù)瀏覽。

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