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2016年時(shí)政熱點(diǎn):不能讓企業(yè)奴性管理成為一種奴性

2016-12-05 15:11:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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沒有想到企業(yè)奴性管理越來越成為某些企業(yè)為博取廣大百姓眼球的行為,在當(dāng)今社會(huì)廣大百姓一再譴責(zé),相關(guān)部門執(zhí)法叫停的情況下,還是很遺憾得是這樣的管理行為隨時(shí)都會(huì)在百姓的身邊出現(xiàn),而這種情況出現(xiàn)真正是讓企業(yè)所追求的文化一點(diǎn)兒品味也不存在了。

企業(yè)奴性虐心管理到底體現(xiàn)在哪里呢?相關(guān)媒體一直報(bào)道,有的企業(yè)為了要求員工完成什么業(yè)績(jī),不管工作實(shí)際,不尊重員工,讓完不成業(yè)績(jī)的員工吃蟲子、罰喝酒、吃螞蟻、吃生魷魚......這樣的事件出現(xiàn)媒體一個(gè)勁地批評(píng),可是這種世俗之風(fēng)就是叫停不了,并且還有可能會(huì)成為某些企業(yè)管理所追求的一種時(shí)尚。今天在吉林敦化一蛋糕店因?yàn)槠滗N售業(yè)績(jī)不好而罰員工跪爬的事件出現(xiàn),此事件出現(xiàn)相關(guān)執(zhí)法部門真應(yīng)該給涉事單位的領(lǐng)導(dǎo)打打板子了。

在社會(huì)主義社會(huì),不是剝削吃人的資本主義社會(huì)更不是舊中國的封建社會(huì),每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該受到尊重,每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該受到法律的保護(hù),即使是在資本主義社會(huì),資本家對(duì)于企業(yè)職工的管理也不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)績(jī)完不成罰其跪爬的事件出現(xiàn),因此無論是過去還是今天在吉林敦化所出現(xiàn)的讓員工跪爬行為,都是對(duì)員工尊嚴(yán)的踐踏,都是嚴(yán)重的違法違規(guī)行為,都應(yīng)該對(duì)這樣的事件出現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。沒有人性關(guān)愛的管理方式,只有自私博取眼球的管理行為,這樣的管理,即使是讓廣大百姓關(guān)注了,也會(huì)讓廣大百姓不恥的,這樣的企業(yè)想獲得經(jīng)濟(jì)效益上的發(fā)展,根本是不可能的。

當(dāng)然這樣的事件出現(xiàn),也與企業(yè)的員工有關(guān)系,面對(duì)管理者對(duì)自己人格的污辱,本應(yīng)該拿起法律武器說不,維護(hù)自己的權(quán)益,結(jié)果卻沒有做到,是法制觀念淡薄嗎?也許是,或許更多的是怕管理者的權(quán)勢(shì),怕自己因?yàn)檫`反相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度而被炒魷魚,結(jié)果面對(duì)企業(yè)管理者的虐心管理方式忍氣吞聲,逆來順受,真正是悲哀。看來在企業(yè)管理這一環(huán),還需要相關(guān)部門加大法律宣傳責(zé)任。

加大對(duì)企業(yè)的管理,需要相關(guān)部門加大對(duì)企業(yè)的督察力度,堅(jiān)決讓資本主義奴役式管理在社會(huì)主義企業(yè)管理工作中不會(huì)出現(xiàn)。再者就是對(duì)于不遵守法律法規(guī)踐踏企業(yè)員工的行為堅(jiān)決要嚴(yán)肅于法,相信只要執(zhí)法部門執(zhí)法發(fā)力,這資本主義的奴役式管理就不相信還會(huì)在社會(huì)主義國家內(nèi)成為時(shí)尚還能夠存在下去。

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